在一些地方，為了把工作做得更好，把責(zé)任壓得更實(shí)，往往下發(fā)責(zé)任書(shū)、簽訂責(zé)任狀，但有的責(zé)任書(shū)重形式卻不管落實(shí)，只重“發(fā)號(hào)施令”，不管“落地有聲”。(5月21日 中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào))
自古以來(lái)就有立“軍令狀”的說(shuō)法，白紙黑字立下軍令狀，是必須兌現(xiàn)的。時(shí)下，上級(jí)與下級(jí)層層簽訂責(zé)任狀，已成為不少部門(mén)明確工作職責(zé)、強(qiáng)化工作管理的重要手段，每開(kāi)展一項(xiàng)工作，各種責(zé)任書(shū)就紛至沓來(lái)。但在實(shí)際工作中，責(zé)任書(shū)成了“打白條”，成為了一些不作為、不抓落實(shí)、不負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部的“擋箭牌”。長(zhǎng)期以往，責(zé)任狀變了味，成為應(yīng)付檢查的一紙空文，簽訂的意義何在？
簽訂責(zé)任書(shū)，目的是督促工作有效落實(shí)。但責(zé)任書(shū)過(guò)多過(guò)濫，則會(huì)流于形式，不僅無(wú)法體現(xiàn)責(zé)任，還會(huì)助長(zhǎng)不負(fù)責(zé)任的意識(shí)滋生，使工作落實(shí)的檢查也流于形式。檢查工作落實(shí)得怎么樣，查看臺(tái)賬是一個(gè)重點(diǎn)。有沒(méi)有將相關(guān)精神傳達(dá)到位，就看會(huì)議記錄；有沒(méi)有將相關(guān)政策解讀到戶(hù)，就翻你和責(zé)任方簽訂的責(zé)任書(shū)。
筆者以為，責(zé)任不能由責(zé)任書(shū)代替，落實(shí)工作不能只停留在“責(zé)任書(shū)”上。上級(jí)對(duì)下級(jí)開(kāi)展工作最實(shí)際的指導(dǎo)就是制訂切實(shí)可行的方案，開(kāi)展行之有效的部署，對(duì)責(zé)任書(shū)明確的責(zé)任內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行督促、檢查，掌握工作開(kāi)展情況，不斷跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)展。同時(shí)，下級(jí)對(duì)簽訂的責(zé)任書(shū)也不能只簽不干，不去落實(shí)責(zé)任書(shū)的內(nèi)容和要求。
說(shuō)到底，責(zé)任書(shū)的簽訂，除了要做到任務(wù)明確、獎(jiǎng)罰明確外，重中之重是狠抓落實(shí)。作為上級(jí)黨委、政府，應(yīng)及時(shí)督促下級(jí)經(jīng)常把責(zé)任書(shū)拿出來(lái)看看，哪些責(zé)任盡到了，哪些責(zé)任沒(méi)盡到，做到心中有數(shù)，特別是到了年終歲尾，應(yīng)按責(zé)任書(shū)約定的內(nèi)容逐條對(duì)照，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，該獎(jiǎng)就獎(jiǎng)，該罰必罰，絕無(wú)兒戲。這樣一來(lái)，責(zé)任書(shū)的簽訂才會(huì)發(fā)揮應(yīng)有的作用，收到良好的社會(huì)效果，責(zé)任書(shū)才不會(huì)成為一紙空文。
（作者地址：四川省成都市龍泉驛區(qū)洛帶鎮(zhèn)）
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