鄉村振興，離不開組織振興。基層黨組織，是實施鄉村振興戰略的“主心骨”。基層黨組織軟弱渙散，鄉村振興將步履維艱；基層黨組織堅強有力，鄉村振興會蹄疾步穩。（5月29日 人民日報）
“頭雁勤，群雁能，春風一夜到衡陽；頭雁懶，萬里寒云雁陣遲”。基層黨組織作為實施鄉村振興戰略的領頭雁，需發揮“頭雁效應”，構建堅強有力的黨支部，提升領導力、凝聚力、戰斗力，打通鄉村振興“最后一公里”，讓鄉村振興蹄飛步穩。
全面建成小康社會近在咫尺，鄉村振興作為全面建成小康社會堅實實施的七大戰略之一，更需日夜兼程、風雨無阻。按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，扎實推進振興步伐，其中強有力的農村黨組織必不可少，為做好鄉村振興的生動實踐注入源源不斷的動力。
選好領頭雁，用實干擔當取信于民，讓黨內組織生活規范化。充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，需選好帶頭人，為基層黨組織發展增添動力。基層黨組織作為鄉村振興的頂梁柱，夯實建設非一日之功，一勞永逸，需久久為功。決不能有喘口氣、歇歇腳的念頭和傾向，只能有戰斗到底、永不停歇的決心和斗志。鄉村振興步伐或穩健或搖擺，取決于基層黨組織是否有力，組織渙散自然民心不齊，干群關系不和諧，建設幸福美麗新村的凝聚力和戰斗力削減，作為黨組織成員應有“群眾需要什么，我們就要提供什么”的服務意識，同時明確組織生活標準及相關管理規范紀律，換基層風清氣正，得民心齊聚。
對內提升基層黨員能力，對外引入新鮮血液，雙管齊下帶動發展。基層向來是社會關注和上級考察的重點區域，做精準扶貧材料、寫匯報材料、接待各級參觀人員的任務自然就落到基層干部肩頭，村委班子的領導成員基本上來自本土，文化水平不高、年齡偏高，因此完成常規任務困難重重，當下提升農村黨員的能力顯得尤為重要。同時積極向外借助力量，正如大田縣委一大學生村官建制村為試點，推行駐村特派員制度，為鄉村振興的堅定實施注入新鮮血液。總之黨員素質的整體提升，做到亮身份、亮承諾、帶頭領民富，讓黨建引領，支部帶路常態化。
基層黨組織強化能干事、敢干事、干凈干事的擔當意識。“社會主義是干出來的，新時代也是干出來的”，新時代每個人都是建設者、見證者、開創者。實干擔當是廣大干部的最底色，新時代是擔當有為者的時代，為廣大干部干事創業提供了良好環境。《關于進一步激勵廣大干部新時代新作為新擔當的意見》的制定和實施，確定了鮮明的以任用擔當有為者的用人導向，科學嚴格的激勵考評方式，優者上，庸者下，劣者汰。基層先鋒模范成為實干擔當的亮點色，“跑腿書記”卓彥慶、優秀縣委書記廖波、最美基層干部王桂蘭成為基層干部的典型，樹立起基層實干苦干的風向標。
“基礎不牢地動山搖”，強化基層黨組織的戰斗堡壘作用，夯實振興鄉村隊伍建設基礎，為實施鄉村振興戰略打通“最后一公里”。
（作者系成都市青白江區大彎中學教師）
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