在東北一些農(nóng)村，由于村集體經(jīng)濟“空殼化”，許多村干部面臨“無錢辦事”“無人管事”的尷尬。為確保所有行政村都行動起來，黑龍江省一些組織部門運用考核督導機制，實行評分與村干部補貼掛鉤，向基層組織層層傳導壓力。對比今昔，有村干部坦言：“村干部混日子的時代過去了”。（6月25日 新華網(wǎng)）
村干部處在農(nóng)村工作的第一線，肩負著貫徹落實黨的路線、方針、政策，密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，帶領群眾致富奔小康的重任,因此，村干部是村級組織的“核心”，是各項工作的實施者，是黨員群眾的“主心骨”。強化黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，必須增強農(nóng)村基層黨組織的政治功能、服務功能，增強農(nóng)村干部在群眾中的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民生活改善、文化教育提升注入內(nèi)生動力。
實施鄉(xiāng)村振興，黑龍江省一些地方的經(jīng)驗可借鑒。
針對村集體經(jīng)濟“空殼化”，村干部“無錢辦事”“無人管事”，農(nóng)村帶頭人“渴望發(fā)展，但不知道如何發(fā)展”的現(xiàn)狀，雞西市打出一系列組合拳，通過思想引導、規(guī)劃引領、項目牽動、人才支撐、資金支持、教育培訓、考核激勵，以“金雞歸巢”為載體擴大招商引資，組織部門運用考核督導機制，實行評分與村干部補貼掛鉤，向基層組織層層傳導壓力，徹底激發(fā)鄉(xiāng)村干部以及基層組織的內(nèi)生動力，大力發(fā)展狀大村集體經(jīng)濟，迅速改變農(nóng)村經(jīng)濟落后的面貌。
我國目前擁有6億多農(nóng)民，村干部處于農(nóng)村工作的最前沿，要把“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略落實到“最后一公里”，就必須大力為村干部“賦能”，狠抓農(nóng)村基層黨建的同時，著力培養(yǎng)一批懂農(nóng)村、懂農(nóng)民、懂農(nóng)業(yè)、也懂城鄉(xiāng)發(fā)展的專業(yè)化農(nóng)村干部，安心、專心地在農(nóng)村“生根發(fā)芽”，為鄉(xiāng)村振興注入生生不息的內(nèi)生動力。
（作者單位：四川省綿陽市三臺縣民政局）
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