干部駐村幫扶是當下精準扶貧的重要工作之一，是落實好當前中央、省委、市為、區委決策部署的重要內容之一，選派一批干事激情高、工作能力強、發展潛力大的優秀干部到基層一線去，到鄉鎮村社任職，就是貫徹落實上級決策部署的具體行動，干部駐村幫扶不僅是對貧困村社發展有促進作用，而且對駐村干部的成長很有幫助。
駐村幫扶對選派的機關干部來說是一次難得的鍛煉機會。市、區兩級的機關干部與基層的鎮村干部相比，在學歷、政策、理論等方面整體素質普遍較高。但是，相當一部分同志缺乏基層工作經驗，缺乏到條件艱苦的地方和崗位鍛煉的經歷。選派機關干部到村任駐村干部，為大家提供了鍛煉成長的平臺，有利于機關干部真實感受群眾疾苦，養成艱苦奮斗的良好作風。
駐村幫扶是改善黨群、干群關系重要手段。選派機關干部開展駐村工作，有利于樹立黨員干部扎根基層、求真務實的良好形象，增進與人民群眾的魚水深情；有利于機關干部深入了解群眾愿望，積極改進工作方式方法，提高做好群眾工作的本領；有利于機關干部廣泛汲取群眾智慧，不斷豐富實踐經驗，提高從事實際工作、解決實際問題的能力。
駐村幫扶為干部提高能力創造了機會。幫助總是相互的，駐村幫扶的干部在幫助貧困村和貧困戶解決實際困難的同時，思想觀念也會得到洗禮。他們既有為貧困村和貧困戶自我造血、自我發展能力提高作出了貢獻的欣慰，也會被貧困人口勤勞、善良、執著等優良品質所感染。從這個意義上講，駐村幫扶為年輕干部謀長遠、謀全局創造了條件，是培養鍛煉干部特別是青年干部的重要途徑。
（作者單位：四川省資陽市雁江區僑聯）
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