近日去一村調研，支部書記抱出厚厚一疊黨員承諾書，翻看發現，承諾書里的內容都是事先統一打印好的，黨員簽字后存檔，至于黨員對承諾是否牢記清楚，是否落實到位，就沒了下文。（8月28日 人民日報）
客觀來說，黨員簽訂承諾書，可以明確黨員的責任和義務，幫助黨員樹立日常行為的標尺，讓黨員能夠提高思想，立足本職，干好工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。不過，在少數地方，黨員干部承諾書的簽訂卻存在著走過場、擺樣子等問題，失去了原味。
承諾不是簡單的一句話，它更意味著一份沉甸甸的責任，走入公眾視線的“公開承諾”，群眾有理由期待它的“成功變現”。但在實際工作中，有的黨員干部工作大而化之、“舉重若輕”，工作不在點上，精神不在狀態，遇到問題就抱著“鴕鳥心態”，要么把自己藏起來，要么把矛盾蓋起來，不敢迎著困難上，不敢頂著壓力干。一事當前，總是一等、二靠、三看，表決心驚天動地，看成效毛毛細雨，對上弄虛作假，對下“貪污”政策，踐行承諾中出現了諸如“一公了之”、“走調偏向”、“缺斤少兩”等不良現象。
做出承諾的黨員干部，要常思兌現諾言，嚴格對照承諾內容細化踐諾步驟，明確履諾時限，踐諾措施，經常性找差距、明方向、善思考、做總結，把莊嚴的承諾變成實實在在的行動。黨組織也要加強跟蹤問效，對黨員干部的踐諾情況要定期進行點評、考核和公開公示，對“口頭承諾”而“實際不動”的黨員干部要時常督促提醒，甚至施予問責。當然，我們也要善于利用群眾和公眾的力量來進行監督，以群眾的滿意度為允諾踐諾的“試金石”，倒逼黨員干部形成言必行、諾必踐的行為自覺。
（作者單位：綿陽市北川羌族自治縣禹里鎮人民政府）
(掃一掃，更多精彩內容！)
