近日去一村調(diào)研，支部書記抱出厚厚一疊黨員承諾書，翻看發(fā)現(xiàn)，承諾書里的內(nèi)容都是事先統(tǒng)一打印好的，黨員簽字后存檔，至于黨員對(duì)承諾是否牢記清楚，是否落實(shí)到位，就沒(méi)了下文。（8月28日 人民日?qǐng)?bào)）
客觀來(lái)說(shuō)，黨員簽訂承諾書，可以明確黨員的責(zé)任和義務(wù)，幫助黨員樹立日常行為的標(biāo)尺，讓黨員能夠提高思想，立足本職，干好工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。不過(guò)，在少數(shù)地方，黨員干部承諾書的簽訂卻存在著走過(guò)場(chǎng)、擺樣子等問(wèn)題，失去了原味。
承諾不是簡(jiǎn)單的一句話，它更意味著一份沉甸甸的責(zé)任，走入公眾視線的“公開承諾”，群眾有理由期待它的“成功變現(xiàn)”。但在實(shí)際工作中，有的黨員干部工作大而化之、“舉重若輕”，工作不在點(diǎn)上，精神不在狀態(tài)，遇到問(wèn)題就抱著“鴕鳥心態(tài)”，要么把自己藏起來(lái)，要么把矛盾蓋起來(lái)，不敢迎著困難上，不敢頂著壓力干。一事當(dāng)前，總是一等、二靠、三看，表決心驚天動(dòng)地，看成效毛毛細(xì)雨，對(duì)上弄虛作假，對(duì)下“貪污”政策，踐行承諾中出現(xiàn)了諸如“一公了之”、“走調(diào)偏向”、“缺斤少兩”等不良現(xiàn)象。
做出承諾的黨員干部，要常思兌現(xiàn)諾言，嚴(yán)格對(duì)照承諾內(nèi)容細(xì)化踐諾步驟，明確履諾時(shí)限，踐諾措施，經(jīng)常性找差距、明方向、善思考、做總結(jié)，把莊嚴(yán)的承諾變成實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。黨組織也要加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效，對(duì)黨員干部的踐諾情況要定期進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、考核和公開公示，對(duì)“口頭承諾”而“實(shí)際不動(dòng)”的黨員干部要時(shí)常督促提醒，甚至施予問(wèn)責(zé)。當(dāng)然，我們也要善于利用群眾和公眾的力量來(lái)進(jìn)行監(jiān)督，以群眾的滿意度為允諾踐諾的“試金石”，倒逼黨員干部形成言必行、諾必踐的行為自覺(jué)。
（作者單位：綿陽(yáng)市北川羌族自治縣禹里鎮(zhèn)人民政府）
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