習(xí)近平總書記在今年兩會期間，指出鄉(xiāng)村振興的五個(gè)重點(diǎn)之一是人才振興，切中了當(dāng)前脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興的要害。為此，各級組織要著力破解農(nóng)村產(chǎn)業(yè)人才缺乏的問題，為發(fā)展脫貧致富產(chǎn)業(yè)提供支撐。
人才缺乏成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。隨著脫貧攻堅(jiān)的深入推進(jìn)，發(fā)展起來的扶貧產(chǎn)業(yè)成為群眾脫貧增收的重要支柱。但是隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，技術(shù)人才缺乏的瓶頸問題也充分暴露，刺傷了群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)的積極性。如一些地方發(fā)展核桃、藤椒等干果和水果產(chǎn)業(yè)，只注重鋪攤子、擺政績，未培育當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)服務(wù)人才，致使在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中栽植了一部份未經(jīng)嫁接的原生苗，也未對果樹進(jìn)行修枝、施肥、治蟲，嚴(yán)重影響了產(chǎn)量和品質(zhì)。加之嫁接人員缺乏、嫁接成本高，致使一些地方群眾以懶于管理甚至挖苗趕潮的現(xiàn)象，在周而復(fù)始中難以奔上致富路，何來內(nèi)生動(dòng)力。
注重服務(wù)人才的培育是破解瓶頸問題的關(guān)鍵，作為基層黨委政府，在發(fā)展扶貧產(chǎn)業(yè)要認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才振興的要求，既解決了脫貧致富增收的難題，也為鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)更新奠定基礎(chǔ)。堅(jiān)持多條腿走路的方式，采取與大專院校聯(lián)接的方式，建立實(shí)習(xí)基地，為當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)人才，也在實(shí)踐中培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的急需人才；利用現(xiàn)有農(nóng)口部門的專家、技術(shù)人員和鄉(xiāng)土人才相結(jié)合的方式，在服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展培育一批新型技術(shù)人才；以“一事一議”以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式，加大對本地連片成型的水果、干果進(jìn)行嫁接，指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)管理，解決嫁接費(fèi)過高的難題，調(diào)動(dòng)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)致富的內(nèi)生動(dòng)力，方能提升脫貧攻堅(jiān)的成效。
基層要有一張藍(lán)圖匯到底的觀念。習(xí)近平總書記既要求保持扶貧干部的穩(wěn)定，又要求處理了好“潛功”與“顯功”的關(guān)系。在扶貧致富產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，出現(xiàn)了一屆班子一套思路的現(xiàn)象，注重發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)以彰顯政績，對原有的產(chǎn)業(yè)未采取有效措施穩(wěn)定推進(jìn)。然而土地資源是在限的，各種產(chǎn)業(yè)的無限發(fā)展超越了土地的承載能力，迫使部分農(nóng)民為了完成種植任務(wù)，不得挖掉原有樹木種植新的品種。基層干部要以群眾的利益為重，堅(jiān)定一張藍(lán)圖繪到底的觀念，對原有產(chǎn)業(yè)技術(shù)缺乏的問題，要建立技術(shù)人才服務(wù)隊(duì)伍，破解產(chǎn)中技術(shù)服務(wù)缺乏的問題；又要在發(fā)展新的產(chǎn)業(yè)中，以突破技術(shù)服務(wù)難點(diǎn)為第一責(zé)任，促進(jìn)產(chǎn)品提質(zhì)增效增收。同時(shí)結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)聯(lián)接基地+農(nóng)戶，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，從根本解決產(chǎn)品質(zhì)量、增產(chǎn)不增收、產(chǎn)品滯銷等問題，讓農(nóng)民走出周而復(fù)始發(fā)展產(chǎn)業(yè)不增收的怪圈。
脫貧攻堅(jiān)深入推進(jìn)，鄉(xiāng)村振興緊鑼密鼓，如何破解農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的難題，需要基層黨委和政府在創(chuàng)新舉措，培育和壯大農(nóng)業(yè)服務(wù)隊(duì)伍，這是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)希望所在，群眾增收所盼。
（作者單位：鹽亭縣審計(jì)局）
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