在被評為全國優秀縣委書記的102人中，時任北京市西城區區委書記的王寧、朝陽區委書記的程連元，在一年內晉升為副部級。（云南日報，3月23日）
去年6月底，102名縣委書記從全國2800多名縣(區、市、旗)委書記中脫穎而出，被授予“全國優秀縣委書記”稱號，予以表彰。不論是官方媒體還是市井民間，都認為他們“前途光明”。有專家表示，這102位優秀縣委書記有20位已經是廳局級，而且還是“60后”，除非有特殊情況，晉升到副部級問題不大。
這種推論并非是空談。事實上，在1995年被遴選出的100位“全國優秀縣委書記”中，至少有16人晉升到省部級。而2015年度受到表彰的縣委書記中，已有多人得到晉升。僅有5人入選的河南，就有4人獲得提拔。
原任北京西城書記王寧當選為北京市副市長，朝陽書記程連元也同樣獲得重任，遠赴昆明出任市委書記，雙雙成為副省級高官。當然，這與他們原為正廳的職級不無相關。
不管是來自東部發達省份、還是來自中西部地區，從基層崗位上一步步成長為縣委書記的官員，能夠得到組織和群眾認可成為縣委書記的優秀代表，本來就是對其能力、政績和品質的充分肯定。因此，王寧、程連元的提升，著實不令人意外，甚至可以說本來就在大部分人的意料之中。
“猛將必發于卒伍，宰相必取于州郡。”縣級行政單位是我們黨執政興國的“一線指揮部”，縣委書記就是“一線總指揮”，是我們黨治國理政的骨干力量，擔負著領班子、帶隊伍、抓發展、保穩定的重任。提拔優秀縣委書記，就是要樹起旗幟、立起標桿，激勵所有黨員干部見賢思齊、學趕先進，把干事創業、服務為民作為自己仕途晉升的唯一途徑，嚴格落實“三嚴三實”要求，更好推進“四個全面”戰略布局。
建設高素質的干部隊伍，就是要讓庸者下、賢者上。只有讓以這些優秀縣委書記為代表的優秀干部前途光明，才會讓廣大黨員干部視野明朗，讓整個政治生態生動清新。
當然，成績只代表過去，不能代表未來。如果一味沉浸于過去的成績不能自拔，甚至放松了對個人作風的要求，那么，不僅是仕途堪憂，甚至前途也不會明朗。對此，所有的黨員干部應有足夠的認知。
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