昨日的湖北省領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理推進(jìn)會(huì)通報(bào)，該省28名履職能力、精神狀態(tài)或擔(dān)當(dāng)作為等方面存在問題的干部被組織調(diào)整，其中8名官員被免。另外，22名存在苗頭性、傾向性問題的干部，被批評(píng)教育或誡勉談話。（中新網(wǎng)，4月13日）
能上不能下，一直是制約干部工作的一個(gè)難點(diǎn)問題。2015年7月28日，中央《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》出臺(tái)，對(duì)此問題做出制度規(guī)范，明確了“下”的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了“下”的方式，疏通了“下”的渠道。這次湖北省對(duì)存在問題干部進(jìn)行調(diào)整成為官員“能上能下”地方樣本，以實(shí)際行動(dòng)踐行了中央全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求。
干部工作激情下降、為官不為大抵有四類情況：一類是政治上不強(qiáng)，也不踩“紅線”；二類是，混在班子里不會(huì)工作佯裝在工作，但一較真就有問題；三類是懶惰，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；四類是“好好先生”，不敢擔(dān)當(dāng)，不敢得罪人，沒有原則，沒有立場，什么都好，就是不履行自己的職責(zé)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，出現(xiàn)這些情況都是危險(xiǎn)的。誰也叫不醒裝睡的人，同理，再多的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)都沒辦法讓一個(gè)對(duì)工作缺乏激情的人干出實(shí)效和成績，懲罰不落到懈怠官員身上，他們永遠(yuǎn)“跑不快”。
能者上，庸者下，才能推動(dòng)干部隊(duì)伍“換血”。工作缺乏激情、擔(dān)當(dāng)精神不足、求穩(wěn)怕亂、遇到矛盾不敢碰硬、不敢堅(jiān)持原則的官員“下”了，更多政治立場堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)扎實(shí)、積極作為的干部才能夠“上”。要敢于堅(jiān)持原則，不怕得罪人才能“嚴(yán)上”、“真下”，全國各地齊行動(dòng)，才能讓為官不為者不能為官，讓不干事者出局，讓不為者無位。
如今大形勢下，鐵飯碗未必“鐵”長遠(yuǎn)，實(shí)實(shí)在在干事才是王道。
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