小康不小康，關鍵看老鄉，農村富不富，主要看支部，支部強不強，全靠領頭羊。率先實現基本現代化目標，重點在農村，難點也在農村，全面建成小康社會，最艱巨的任務是脫貧攻堅，最突出的短板在于農村還有7000多萬貧困人口。 為此，中央要求各地選派優秀干部到基層農村任第一書記，把精準扶貧作為選派干部的重點，必須做到量化標準，嚴格選拔、規范操作。
消除貧困，改善民生，實現共同富裕，是社會主義的本質要求，是我們黨的重要使命。“攻堅五年、圓夢小康”的沖鋒號已經吹響，在這場脫貧攻堅戰役中，黨和政府只能贏不能輸。當前，扶貧開發工作已進入啃“硬骨頭”、攻堅拔寨的沖刺期，貴在精準，重在精準，成敗之舉在于精準。只有精準選派第一書記，規劃到村、幫扶到戶、責任到人，才能推動脫貧致富工作取得成效。
因村制宜下派干部，舍得出人。駐村幫扶能否取得實實在在的效果，“精準派人”是關鍵。駐村第一書記首先要摸清惠民幫扶政策導向，服從政府既定扶貧規劃，創新地開展基層工作；其次要立足村情認真制定幫扶規劃，確保精準扶貧，這就要求下派干部必須具有較高的政治素養和豐富的實踐經驗。然而這類干部在各自單位一般都是業務骨干，所在單位不愿其長期駐村，往往會將單位上不怎么干事的干部派下去濫竽充數。要出成效，就要舍得，所謂“舍不得孩子套不住狼”。據統計，2015年8月，河南省直機關選派的221名第一書記中，處級干部占比達到91%，這就是舍得的典型。
貼近實際落實經費，舍得出錢。經濟基礎決定上層建筑，經費是干好一切工作的重要保障，要讓第一書記“下得去、待得住、干得好”，發展扶持資金必不可少。駐村書記如果既無專項幫扶資金，也無辦公經費，單單靠原單位支持和自己到處“化緣”，就算再有干事創業的決心也很難有底氣。要想實現由窮到富的華麗轉變，就要地方政府舍得分出一塊“蛋糕”。
主動作為干事創業，舍得出力。駐村幫扶是一件苦差，卻極容易讓人感到光榮和自豪。心越走越近，人常走常親。駐村第一書記只要肯動腦筋、帶著感情來扶貧，就一定能夠找到好的扶貧辦法。大多數第一書記都是在機關工作，農村工作經驗較缺乏，這就要求他們一切從頭開始，從村情實際出發，從群眾所需、所盼、所想出發，盡快轉變角色。只有深入田間地頭、深入農戶，勤于調研、勤于鍛煉，才能積累經驗。舍得出力，戰勝自己，才能有所作為。
“火車跑得快，全靠車頭帶。”第一書記是脫貧攻堅的生力軍，要舍得出力，當好村情民意的調查員、農村政策的宣傳員、農民群眾的服務員、社會矛盾的調解員，認真編制扶貧規劃，幫助解決幫扶村實際困難。貧困是全社會共同富裕的“短板”，是必須攻克的難題。各地政府也要高度重視脫貧攻堅，把減少貧困人口作為重大民生問題，同向發力，同時發力，積極履職盡責，幫助貧困群眾共享改革成果。
作者地址：四川省阿壩州馬爾康市美谷街189號
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