各地按照黨組織軟弱渙散村和建檔立卡貧困村全覆蓋的要求選派第一書記，對原中央蘇區(qū)、革命老區(qū)、邊疆民族地區(qū)、災(zāi)后恢復(fù)重建地區(qū)也做到應(yīng)派盡派。目前31個省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團已實現(xiàn)“兩個全覆蓋”，一些地方還結(jié)合實際，對特殊類型的村做到應(yīng)派盡派。（10月11日新華網(wǎng)）
脫貧攻堅，事關(guān)全面建成小康社會的大局，事關(guān)人民群眾福祉。要打贏這場戰(zhàn)，首要關(guān)口是選任好“良將，踐行“落實到基層、落實靠基層”的理念，特別是選優(yōu)配強扶貧工作部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級三個方面的干部。
如何把最具攻堅戰(zhàn)斗精神、懂得戰(zhàn)斗藝術(shù)的“良將”選任好，是決勝脫貧攻堅的關(guān)鍵。筆者認為，要配強基層干部隊伍，一方面是用好“精準(zhǔn)”這把尺子。脫貧攻堅不是單打獨斗就能取得勝利，而是要從實際出發(fā)，把“精準(zhǔn)”的尺子丈量到選人用人的方方面面。做到精準(zhǔn)識人、精準(zhǔn)選人、精準(zhǔn)用人，把“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的優(yōu)秀干部選出來用起來。另一方面打破體制和身份壁壘，暢通干部進出口尤為關(guān)鍵。干任何工作，都可能存在履職能力不一、人崗不相適應(yīng)等問題，脫貧攻堅工作也不例外。如何把不適宜脫貧攻堅工作的干部調(diào)整下來，也是精準(zhǔn)選人用人題中應(yīng)有之義。嚴(yán)格甄別不勝任現(xiàn)職干部，對那些主政一方、主管一線，幾年下來山河依舊、面貌不改的干部，該調(diào)整的要堅決調(diào)整，該問責(zé)的堅決問責(zé)。
作者地址：四川省鹽亭市
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