公務員辭職現象自去年以來引發社會關注。一些公職人員主動請辭，一些黨政機關亦在制度設計上為公務員隊伍“預留出口”，以期構建合理順暢的人才流動機制。（新華網，12月12日）
公職人員辭職在最近幾年屢見不鮮，從科級到處級一直到廳級，逐漸呈現出層級升高、人數增多的態勢。按理說“人往高處走，水往低處流”，人才流動本來屬于社會正常現象，但值得關注的是，在黨的十八大以前，人們都爭著搶著去做官，辭職者寥寥無幾，而在十八大以后，主動請辭的人越來越多。
究其原因，筆者歸納了一下，其一，十八大以后，對公職人員要求越來越嚴，待遇越來越差，風險越來越大，一些官員除了“走為上計”之外，已無計可施，嘗不到“甜頭”，等不到“盼頭”。其二，一些辭職的公職人員在當初進入政治仕途的時候就“心懷不軌”，企圖通過權力攫取利益，當這種夢想破滅時，就不得不“淡出江湖”。其三，一些辭職的公職人員本來就是想混口飯吃，然而公職人員這碗飯越來越不好混，動不動就問責為官不為，有的崗位還如履薄冰，與其膽戰心驚地過日子，不如無官一身輕，自由創業。
當然，不排除一些公職人員確實有能力，在其他的行業更有發展前途，干啥都是創業，選擇退出公職行業，是為了更好地發揮自己的優點和長處，更好地為社會創造價值和財富。但筆者還是想溫馨提示一下，官員看破政治“紅塵”，還需念好創業“真經”。
一方面，公職崗位也是一個很好的創業平臺，如果真心想創業，“為人民服務”既是高尚的，又是偉大的。官當好了，既有可能讓自己功垂萬代，讓所有世人所敬仰和銘記，比如孔繁森、焦裕祿、向善洲、蘭輝等先進典型模范；還可以為人民造福，一項項民生工程的打造，一座座橋梁的搭建，一條條道路的暢通，讓人們享受到政策的優厚，享受到黨的溫暖，而作為參與其中的黨員干部，不免會有“贈人玫瑰手留余香”的欣慰，體會到滿滿的獲得感和成就感。
另一方面，辭去公職崗位過后，還需用心創業、用實際本領創業，既不能利用其在位時的地位和影響，與某個領域的商人抱團取暖、一起求財；也不能利用曾經的朋友圈、同事圈、勢力圈左右權力的“方向盤”。看看反腐諸多案例，退休不是反腐的法外之地，國外不是貪腐的避風港灣，“老虎”被打，“蒼蠅”被拍、“狐貍”被抓，無數事實印證，心懷叵測的人是念不好創業“真經”的。
習近平總書記曾諄諄教導廣大黨員干部“創業要實”。如何讓“實”落地，既需要行動上的踏踏實實、兢兢業業，又需要思想上的擺正位置、端正紅心、不忘初心，以實為弦才能奏好創業的最強音。
作者單位：四川北川組織部
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