“在2016年扶貧開發工作成效考核中，我縣考核結果全省掛末。對此，縣委、縣政府集體深刻檢討，作為縣委書記和全縣脫貧攻堅第一責任人，我負主要責任。”13日，在貴州省第三次大扶貧戰略行動推進大會上，天柱縣縣委書記陸再義公開檢討。（5月14日，人民網）
“有權必有責,有責要擔當”。貴州省2016年扶貧開發工作成效考核中，天柱縣考核結果全省掛末，縣委書記陸再義在扶貧戰略推動大會上公開檢討：天柱縣從2015年全省排名第五、全州排名第二的位次到2016年全省掛末，落差巨大，主要是思想認識不深刻、工作作風不扎實、干部管理不嚴格、統籌指揮協調不到位等原因造成。作為脫貧攻堅的領頭人，直面問題，是其責任擔當的體現。
既然深刻認識到了存在的問題，在接下來的工作中，便要采取措施將問題整改到位。筆者認為，就陸書記所言，可以從以下幾個方面著手。
思想是行動的先導。黨的十八大五中全會對全面建成小康社會進行了總體部署，發出了向全面建成小康社會目標沖刺的新的動員令，而我們所面臨的現實問題就是廣大農村地區還有部分貧困人口，讓這些人口全部脫貧，實現全面建成小康社會第一個百年目標時間緊、任務重。如果基層干部隊伍在脫貧攻堅思想上認識不深刻，就容易跑偏，只有吃透精神實質，思想跟進，才能開闊思路、增強干事本領，與黨中央保持高度一致，從而引領發展，打贏脫貧攻堅戰。
作風建設永遠在路上。脫貧攻堅任務艱巨繁重，有的人臨陣脫逃，有的人懶政、怠政，導致中央的脫貧政策無法在基層生根發芽。因此，有必要嚴肅基層黨內政治生活、凈化政治生態，消除黨員干部的畏難情緒，大力弘揚優良傳統作風，強化責任意識，確保脫貧工作有風清正氣的良好政治生態。
著力打造一支政治素質好、工作能力強的黨員干部隊伍。再好的政策，如果無法落實，那也只能是紙上談兵。因此，打贏脫貧攻堅戰有必要將那些沒有紀律沒有組織的干部驅逐出外，建設一支具有強烈責任感和超強執行力的基層干部隊伍，同時，加強隊伍的監督管理，確保脫貧工作協調統一。
脫貧攻堅任務任重而道遠，存在問題，就要解決問題，而不是一味地回避。希望基層干部隊伍盡心盡情盡力，用責任和實干打好這場硬仗。
（作者地址：四川省江油市中壩鎮）
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