在今日舉行的人社部新聞發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人表示，國務(wù)院辦公廳印發(fā)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法，要求對省級政府保障農(nóng)民工工資支付工作按年度進(jìn)行考核。下一步，人社部將按照考核辦法、考核方案和實施細(xì)則的規(guī)定，認(rèn)真做好考核工作，推動各級地方政府落實屬地監(jiān)管責(zé)任，努力實現(xiàn)到2020年基本無拖欠的目標(biāo)。（1月27日 中國新聞網(wǎng)）
農(nóng)民工討薪并不是年終的事兒，相反，只要群眾的薪水未能及時兌現(xiàn)，都需要干部能夠及時地幫助農(nóng)民工討薪，讓他們的血汗錢回到自己的腰包，而要讓干部主動幫助農(nóng)民工討薪也不是一件容易的事，農(nóng)民工討薪和干部考核掛鉤則具有三重意義。
第一重意義，能夠讓干部更加地履職盡責(zé)。幫助農(nóng)民工討薪本身是干部的責(zé)任使然，但是面對這樣的老大難問題，有的干部則選擇了逃避，讓農(nóng)民工求助無門，而考核的掛鉤則是讓干部沒有了退縮的余地。
第二重意義，執(zhí)政為民的必然要求。農(nóng)民工討薪不僅僅是關(guān)系到農(nóng)民工的事，更是關(guān)系到整個國家穩(wěn)定的大事，干部只有始終堅持執(zhí)政為民的要求，才能正視農(nóng)民工的欠薪問題，主動“治欠”。
第三重意義，整合了各方面的干部力量。幫助農(nóng)民工討薪并不是某一個部門的事，只有各個部門積極配合，實現(xiàn)資源共享，才能更好地幫助農(nóng)民工討薪，考核到位才能更好地讓各個部門責(zé)任到位。
農(nóng)民工討薪關(guān)乎的不僅僅是一個家庭的小事，也是關(guān)系到整個國家發(fā)展的大事，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要當(dāng)好群眾的“娘家人”，幫助他們解決實際問題，讓他們能夠快樂地回家過年，才能讓勞有所得的法律正義得以彰顯。
（作者地址：四川省綿陽市）
(掃一掃，更多精彩內(nèi)容！)
