桃源縣是全省版圖大縣、人口大縣，也是教育大縣。近年來，桃源縣委縣政府始終堅持把教育事業擺在優先發展的戰略位置，大力推進教育強縣戰略，促進了教育事業健康快速發展。先后獲評“湖南省現代教育技術實驗縣”“常德市教育強縣先進縣”“常德市三年攻堅先進縣”，高考成績多年穩居全市前列，被譽為“桃源教育現象”。
一、堅持優先發展，強化教育保障。始終堅持把教育作為頭等大事來抓，與經濟建設同研究、同部署、同推進，做到了教育事業優先發展。一是強化組織保障。實行教育工作黨政一把手負責制，成立了由縣委主要負責人任顧問，縣政府主要負責人任組長，“四大家”分管領導任副組長，相關職能部門為成員單位的教育強縣工作領導小組。鄉鎮（街道）和部門也成立了相應的組織機構，做到了教育工作縣級領導親自抓、部門領導專門抓、工作班子具體抓，一級抓一級，層層抓落實。二是強化機制保障。把教育工作列為縣委常委會議、縣政府常務會議常規議題，及時協調解決實際問題，出臺了相關文件，劃分了6個督學責任區，完善了鄉鎮（街道）和縣直部門的教育工作考評機制，實行縣直和駐桃單位定點聯系農村薄弱學校制度，全面構建了“定期議教、監督促教、考核評教、聯校助教”的工作機制。三是強化投入保障。積極克服財力困難，優先安排教育投入，做到應投盡投、應保盡保。2018年，公共財政教育支出達到10.5億元，占到公共財政支出的20%，較上年增加1.2億元。教師待遇標準高于公務員待遇10%以上，并對特殊崗位、邊遠山區教師實行傾斜。2018年，全縣共落實教師績效工資1.5億元，發放鄉村教師補助近2000萬元。同時，教育專項經費嚴格按照相關規定落實，并全部用于教育。
二、注重內涵提升，提高教育質量。始終堅持問題導向、需求導向、滿意導向，大力改善辦學條件，著力提升教育質量，努力打造人民滿意教育。一是均衡為基抓教育。按照“城鄉統籌推進、教育均衡發展”的思路，扎實推進改薄攻堅三年大會戰，投入大量資金，實施學校新建、部分學校搬遷、薄弱學校改造等工程，新增城區學位4430個，改薄攻堅工作被教育部評為全國100個先進典型之一。大力實施鄉村教師支持計劃，近三年來共補充教師1100余名，其中90%以上分配到農村教學一線；協調發展學前教育、職業教育、特殊教育，全縣公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園占到56%。2017年，通過全國義務教育發展基本均衡縣評估。二是素質為先抓教育。堅持因材施教原則，促進學生全面發展。將體育、音樂、美術列入中考項目，樹立全面育人導向。桃源學子在省市多項文體賽事中取得名次，特別是空軍招飛多次被空軍招飛局、省教育考試院評為先進單位。近年來，35人被錄取為空軍飛行員。2016年，被省教育廳確定為普通高中學生綜合素質評價改革試點縣。三是品牌為要抓教育。大力實施名學校、名校長、名教師、名成果、名學生“五名”工程，不斷提升桃源教育的整體水平。注重加強校長、骨干教師培訓，全縣有特級教師10名、市級學科帶頭人6名、高級教師1082名。2019年，我縣高考再創佳績，全縣清華北大錄取6人，飛行員錄取7人。桃源縣一中發展素質教育落實立德樹人的辦學經驗被省教育廳以《決定》的形式發文進行全省推廣。
三、突出環境優化，營造教育氛圍。把教育事業發展作為全社會共同的責任和義務來抓，著力營造黨政重視教育、社會支持教育的良好氛圍。一是營造尊師重教的人文環境。建立縣級領導定向支教和后盾單位定點幫教制度，明確縣級領導每年為學校解決重大問題不少于1個，后盾單位為學校辦實事不少于2件。嚴格規范部門服務，涉及教育的審批事項，要求部門必須從快從簡；涉及學校的檢查事項，必須經縣委縣政府分管教育負責人批準，并實行首查免罰、教育為主。堅持每年召開教師節慶祝大會，對全縣優秀教師進行表彰獎勵，廣泛宣傳優秀教師的先進事跡，營造尊師重教的濃厚氛圍。二是營造安全放心的校園環境。堅持把校園安全作為教育工作的底線任務來抓，大力推進“數字校園”“平安校園”建設，嚴格實行城區學?！耙恍删?、農村學校“一校一警”巡查制度，持續深入實施校邊環境整治，切實營造了安全放心的校園環境，充分保障了師生安全。三是營造捐資助學的社會環境。充分發揚桃源重視教育、支持教育的優良傳統，結合深入推進教育扶貧，積極搭建愛心助學平臺，著力構建幫教助學長效機制?；I資5000萬元，設立全市規模最大的桃源教育基金，每年對優秀師生、貧困學生進行獎勵資助。2019年共資助貧困學生2.15萬余人次、1900余萬元。
四、發揮旗幟效應，引領教育發展。注重發揮縣一中在桃源教育的旗幟引領作用，從資金、人員、政策等方面給予大力支持，不斷擦亮桃源教育的“金字招牌”。一是在資金安排上給予傾斜?；A建設方面，近三年先后投入1.5億元，對學?；A設施進行了改造和完善，實施了校道白改黑以及護坡加固等項目。教師待遇方面，堅持全額保障、不留缺口。近三年來共安排1900萬元，對學校發展成果給予獎勵。二是在師資力量上給予傾斜。為支持縣一中教師隊伍建設，縣委編委會每年單獨下達教師用編計劃，由縣教育、人社、編辦、紀委等部門和縣一中參加，提前到重點高?，F場招聘應屆優秀畢業生。近三年來，補充了優秀年輕學科教師39名，并對于學校引進的優秀人才，給予住房、生活補貼。三是在招生政策上給予傾斜。綜合考慮學校整體均分、學生個人學分等多種因素制定錄取政策，將縣一中招生指標的80%分配到鄉鎮初中，促進教育均衡發展。同時，為確保招生質量，取消收費生，一次性完成錄取。
作者單位：中共桃源縣委辦
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