2月4日，六安市委書記、市人大常委會主任孫云飛以普通黨員的身份，參加了市委辦公室當(dāng)前各地領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告工作正在開展，相較于以前的常規(guī)報告，領(lǐng)導(dǎo)干部們發(fā)現(xiàn)今年的報告更加嚴(yán)格了，報告內(nèi)容更廣了，事項(xiàng)也更具體了，這正是黨中央將強(qiáng)化從嚴(yán)治黨新常態(tài)落實(shí)到日常工作中的具體表現(xiàn)，也從實(shí)際操作層面上來警示黨員領(lǐng)導(dǎo)干部們，不是應(yīng)付就能夠完成的任務(wù)，必須要在理想信念堅(jiān)定的前提下，樹牢對黨忠誠的意志，詳實(shí)具體無誤地向組織報告，才成其為一名真正合格的共產(chǎn)黨員和黨的干部。
一是從嚴(yán)治黨新常態(tài)下制度建黨的大勢所趨。正所謂“無規(guī)矩不成方圓”，我們黨之所以能帶領(lǐng)全民族取得抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭及改革開放等各項(xiàng)事業(yè)的偉大勝利，就是因?yàn)橛需F的紀(jì)律和規(guī)矩在做保證。在全面深化改革的今天，作為唯一的執(zhí)政黨，執(zhí)政權(quán)是人民群眾賦予的，更應(yīng)該珍惜和慎重對待手中的權(quán)力，負(fù)責(zé)任地承擔(dān)起民族振興、國家富強(qiáng)的歷史使命，特別是對待“新的復(fù)雜國內(nèi)外形勢下，個別背離黨的宗旨陷入腐敗的官員，給黨的形象、聲望造成不良影響”的事件，更應(yīng)該審慎，公正嚴(yán)肅查處，公開處理程序和結(jié)果。我們要樹形象，強(qiáng)作風(fēng)，領(lǐng)發(fā)展，就必須拿出實(shí)際行動來，排除雜音，凝心聚力地全面奮斗小康，必須將黨內(nèi)事務(wù)全部納入科學(xué)規(guī)范制度的治理監(jiān)督之下，以依法依規(guī)治黨，從嚴(yán)管黨建黨的實(shí)際行動，向人民作出莊嚴(yán)承諾，來順應(yīng)時代賦予我們黨的富強(qiáng)國家的責(zé)任和振興民族的大義。那么領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度就是新常態(tài)下，從嚴(yán)治黨的務(wù)實(shí)舉措，制度建黨的行為藝術(shù)，作為每一個合格的黨的干部，就必須以正面積極的心態(tài)來執(zhí)行黨的規(guī)矩，在個人事項(xiàng)報告中向黨看齊，忠誠報告。
二是從嚴(yán)治黨新常態(tài)下立信于民的民心所向。改革開放三十多年來，改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)，經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)增大，經(jīng)濟(jì)增長已經(jīng)放緩，在群眾共享改革發(fā)展成果有所減少的情況下，從嚴(yán)處理改革中發(fā)生的腐敗個案和糾正不良影響，顯得尤為重要，也是在公眾視野集中的矛盾上公開處突，正面回應(yīng)的必然要求。繼續(xù)強(qiáng)化黨鐵的紀(jì)律，嚴(yán)的要求和實(shí)的作風(fēng)，才是立信于民的關(guān)鍵所在，從嚴(yán)管理黨員干部，細(xì)化實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告等干部監(jiān)管制度，才能在干部監(jiān)管嚴(yán)起來的形勢下，促使群眾信任強(qiáng)起來，讓我們黨脫貧攻堅(jiān)、全面小康、執(zhí)政強(qiáng)國成為民心所向。同時，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨取信于民、立信于民的實(shí)際一線工作者，更是應(yīng)該扛起這份責(zé)任，以實(shí)際行動來強(qiáng)化和密切黨群干群關(guān)系，以自身建設(shè)的實(shí)績來取信、立信于民。特別是針對個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度，一個嚴(yán)格要求自己、忠誠為黨、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑧?yīng)該將此視為與黨中央保持高度一致的行動自覺，視為踐行嚴(yán)明黨紀(jì)的具體表現(xiàn)。
三是從嚴(yán)治黨新常態(tài)下干部監(jiān)管的眾望所歸。很多研究法治的專家都說過——好的制度（法律）讓壞人成為好人，壞的制度（法律）讓好人變成壞人。特別是對于管人管干部來講，因?yàn)樯鐣P(guān)注度高，形勢復(fù)雜，更應(yīng)該探索建立科學(xué)合理規(guī)范的制度來強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部個人行為規(guī)范。用個人有關(guān)事項(xiàng)報告等規(guī)范制度來監(jiān)管干部，用組織生活批評與自我批評等優(yōu)良傳統(tǒng)來教育干部，重筑風(fēng)清氣正心齊力順的社會發(fā)展環(huán)境，讓從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)監(jiān)管干部成為常態(tài)形式，讓黨的執(zhí)政根基和執(zhí)政成果繼續(xù)保有眾望所歸。那么當(dāng)然，單純只是個人有關(guān)事項(xiàng)報告或抽查就能全面杜絕腐敗現(xiàn)象，也不盡現(xiàn)實(shí)，積極探索建立全套科學(xué)合理規(guī)范的干部管理體制機(jī)制，也是我們面臨的重大政策研究任務(wù)。例如通過個人有關(guān)事項(xiàng)報告來建立領(lǐng)導(dǎo)干部財產(chǎn)公示制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部檔案信息數(shù)據(jù)庫，通過規(guī)范的程序，讓選人用人置于公眾的監(jiān)督之下，讓真正合格忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、有實(shí)績、有能力的干部在全面小康建設(shè)征程中有服務(wù)平臺，從而促使我們干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍和黨的執(zhí)政建設(shè)永葆活力。
作者地址：貴州省劍河縣行政中心四樓縣委組織部
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