新一輪地方領導班子集中換屆工作正在陸續展開，這次換屆，中央明確提出以“零容忍”的態度正風肅紀，和“九個嚴禁、九個一律”的紀律規定，要求各級領導干部要帶頭嚴格遵照執行，確保換屆紀律入腦入心、換屆環境風清氣正。筆者以為，換屆是個人職務的更換期，同時也是新理念的踐行期和推廣期，作為黨員干部主動適應“時”和“勢”的新變化和新要求是必須的，但是在思想理念逐漸轉換的同時有些平常優秀的東西堅決不要換。
良好的風氣不能換。有的領導在位時，不思進取，不顧黨和國家形象，只想著怎樣利用權力為自己撈好處、謀私利，換屆時，不想站好崗，繼續做好本職工作，而是四處觀望，蠢蠢欲動、個人造勢。對這類領導干部動輒則咎，堅決換新去舊，真正能夠換出新面貌，全面提高干部整體形象。然而也有的干部平時兢兢業業，群眾呼聲很高，面對換屆這樣的敏感時期，就更要經得起考驗，堅持自我，抵擋各種“糖衣炮彈”的腐蝕，更加注意個人形象，自覺履好職、盡好責，堅決維護好黨和國家的整體形象。這次換屆后產生的領導班子，擔負著帶領干部實現“十三五”奮斗目標的重任，那么真抓實干，群眾評價好的干部更能夠應對接下來挑戰，也更能夠在接下來的換屆工作中脫穎而出，所以在換屆過程中，切莫按耐不住，學習那些見不得光的“小把戲”來自毀前程。
平常的心態不能換。“正處、副處，最后都不知落在何處；正局、副局，最后都是一樣的結局；正部、副部，最后都在一起散步；正科、副科，最后都湊在一堆嘮嗑。”坦然自若的對待個人在干部調整中的上上下下,樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和地位觀是在換屆過程中每位干部都應該修煉的基本素質。出現在很多競職場合的一段經典表態是每位干部都應該學習的“如果組織讓我上，我一定將它干好；如果我不上，證明我和組織要求還有一定差距，我也毫不氣餒的在本職崗位上盡心盡責，爭取更大的進步”,這句話不能成為“口號”，要真正內化于干部內心。當組織的任命和干部個人的職業規劃產生沖突時，往往很多干部就無法正確面對，“走歪心思”“寫條子”的現象常有發生，再不然就是自暴自棄，捏造是非，累了自己也苦了別人，最終還是自取其辱。所以在換屆過程中保持那顆平常心，正確面對職業中的進退留轉，一如既往的把心思放在工作上。
清醒的頭腦不能換。換屆是干部集中調整時期，也是思想活躍期。來來往往，你請我送的現象也在這時高峰突起，平時可以理智的思考問題，遇到這時候，怕也有不少“沒心沒肺”的“無頭蒼蠅”，跟班子，站對子，想在換屆過程中嶄露頭角。那恐怕這如意算盤打錯了，在反腐態勢如此強勁的今天怕是會還沒有露出頭，就被攔腰斬斷。這次換屆人多面廣，涉及到各個層次的領導很多，許多領導自己既是換屆對象，又參與選拔下一級政府班子成員人選。保持一顆鎮定清醒的頭腦，本本分分的站好崗、扮好角、淡泊名利、不浮躁、不折騰、保持一身正氣，公正無私的為一方百姓選出最優秀的父母官，同時也清白干凈的迎接自身崗位的調整，切勿在換屆浪潮中“迷了眼”。頭腦清楚了，處事自然就有分寸，不會越了紅線，丟了底線，所以在換屆過程中保持鎮定清醒的頭腦必不可少。
（作者系四川省樂山市峨邊縣事業人員）
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