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楊忠娟:關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技人才隊(duì)伍建設(shè)的思考

[ 作者:楊忠娟  文章來(lái)源:中國(guó)鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)  點(diǎn)擊數(shù): 更新時(shí)間:2016-04-05 錄入:吳玲香 ]

毋庸置疑,鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技人才對(duì)于正處在脫貧攻堅(jiān)基層一線關(guān)鍵時(shí)期的鄉(xiāng)鎮(zhèn),其在開展農(nóng)技推廣,培養(yǎng)科技農(nóng)民、促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整等方面具有不可替代的重大作用。但是,目前全國(guó)各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技人才隊(duì)伍建設(shè)方面普遍存在一些不足,筆者對(duì)此提出自己的一點(diǎn)看法。

一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技人才隊(duì)伍建設(shè)存在的普遍問(wèn)題

1.年齡結(jié)構(gòu)普遍偏高,優(yōu)秀年輕科技人才嚴(yán)重不足,科技人才隊(duì)伍較為缺乏創(chuàng)新能力,難以有效發(fā)揮帶領(lǐng)群眾創(chuàng)辦科技產(chǎn)業(yè)致富的作用;

2.普遍經(jīng)費(fèi)不足,人員不足,培訓(xùn)力度不夠,知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,過(guò)時(shí)現(xiàn)象嚴(yán)重,不能完全適應(yīng)當(dāng)前貫徹落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略大局的迫切需要;

3.對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技人才的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠健全,一定程度上存在干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣,導(dǎo)致優(yōu)秀科技人才難以脫穎而出,不容易得到客觀實(shí)際的社會(huì)認(rèn)可,制約他們積極主動(dòng)性的發(fā)揮。

二、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技人才隊(duì)伍建設(shè)的一些建議

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技人才隊(duì)伍建設(shè)工作。千方百計(jì)鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技人才辦好科技示范項(xiàng)目,讓群眾實(shí)實(shí)在在感受到科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力的重大作用;引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技人才立足本地資源優(yōu)勢(shì),帶領(lǐng)群眾發(fā)展符合本地實(shí)際的各類特色高效產(chǎn)業(yè),不斷發(fā)展壯大農(nóng)村經(jīng)濟(jì),促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技人才隊(duì)伍的培訓(xùn)教育力度。積極利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)教平臺(tái)、陽(yáng)光培訓(xùn)教育平臺(tái)、中央農(nóng)業(yè)廣播學(xué)校教育基地平臺(tái)等優(yōu)勢(shì)資源,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技人才進(jìn)行充電,及時(shí)更新他們的知識(shí)結(jié)構(gòu),拓寬他們的視野,然他們的知識(shí)能力能夠與時(shí)俱進(jìn)。提高他們學(xué)科學(xué)、用科學(xué)、創(chuàng)辦科技示范產(chǎn)業(yè)的能力,增強(qiáng)他們作為科技“二傳手”的作用。

3.應(yīng)建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員聯(lián)系科技示范戶制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員定期或不定期走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技人才,了解他們?cè)诳萍忌a(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難,同時(shí)積極為他們宣傳黨的方針政策,正確引導(dǎo)他們生產(chǎn)適銷對(duì)路的農(nóng)副產(chǎn)品,解決他們?cè)谏a(chǎn)中遇到的困難和問(wèn)題,能夠使鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技人才充分感受到組織的關(guān)懷和黨的溫暖,增強(qiáng)他們投身中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的熱心和信心。

4.要建立完善科學(xué)合理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技人才考核制度。在技術(shù)、資金、物質(zhì)上大力扶持幫助,鼓勵(lì)各類鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),積極引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技人才創(chuàng)辦農(nóng)、特產(chǎn)品精深加工企業(yè),確保每一位科技人才都能盡情發(fā)揮自己的才干,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

簡(jiǎn)言之,鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技人才是鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最為寶貴的第一資源優(yōu)勢(shì),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要緊緊圍繞當(dāng)前以脫貧攻堅(jiān)為中心的工作全局,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技人才隊(duì)伍建設(shè),使鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技人才在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)留得下、穩(wěn)得住、好發(fā)展,為促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。

(作者單位:貴州省天柱縣高釀鎮(zhèn)人民政府)

 


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