毋庸置疑，鄉鎮科技人才對于正處在脫貧攻堅基層一線關鍵時期的鄉鎮，其在開展農技推廣，培養科技農民、促進農村產業發展，推動鄉鎮現代化農業結構優化調整等方面具有不可替代的重大作用。但是，目前全國各個鄉鎮在鄉鎮科技人才隊伍建設方面普遍存在一些不足，筆者對此提出自己的一點看法。
一、當前鄉鎮科技人才隊伍建設存在的普遍問題
1.年齡結構普遍偏高，優秀年輕科技人才嚴重不足，科技人才隊伍較為缺乏創新能力，難以有效發揮帶領群眾創辦科技產業致富的作用；
2.普遍經費不足，人員不足，培訓力度不夠，知識結構單一，過時現象嚴重，不能完全適應當前貫徹落實“四個全面”戰略大局的迫切需要；
3.對鄉鎮科技人才的考核獎懲機制不夠健全，一定程度上存在干與不干、干多干少、干好干壞一個樣，導致優秀科技人才難以脫穎而出，不容易得到客觀實際的社會認可，制約他們積極主動性的發揮。
二、對鄉鎮科技人才隊伍建設的一些建議
1.鄉鎮高度重視鄉鎮科技人才隊伍建設工作。千方百計鼓勵鄉鎮科技人才辦好科技示范項目，讓群眾實實在在感受到科學技術作為第一生產力的重大作用；引導鄉鎮科技人才立足本地資源優勢，帶領群眾發展符合本地實際的各類特色高效產業，不斷發展壯大農村經濟，促進農村各項事業的發展。
2.鄉鎮要加大對鄉鎮科技人才隊伍的培訓教育力度。積極利用農村黨員干部現代遠教平臺、陽光培訓教育平臺、中央農業廣播學校教育基地平臺等優勢資源，對鄉鎮科技人才進行充電，及時更新他們的知識結構，拓寬他們的視野，然他們的知識能力能夠與時俱進。提高他們學科學、用科學、創辦科技示范產業的能力，增強他們作為科技“二傳手”的作用。
3.應建立完善鄉鎮黨政班子成員聯系科技示范戶制度。鄉鎮黨政班子成員定期或不定期走訪鄉鎮科技人才，了解他們在科技生產中出現的問題和困難，同時積極為他們宣傳黨的方針政策，正確引導他們生產適銷對路的農副產品，解決他們在生產中遇到的困難和問題，能夠使鄉鎮科技人才充分感受到組織的關懷和黨的溫暖，增強他們投身中國特色社會主義事業建設的熱心和信心。
4.要建立完善科學合理的鄉鎮科技人才考核制度。在技術、資金、物質上大力扶持幫助，鼓勵各類鄉鎮人才創辦鄉鎮企業，積極引導鄉鎮科技人才創辦農、特產品精深加工企業，確保每一位科技人才都能盡情發揮自己的才干，為鄉鎮經濟的發展作出貢獻。
簡言之，鄉鎮科技人才是鄉鎮經濟社會發展最為寶貴的第一資源優勢，各鄉鎮要緊緊圍繞當前以脫貧攻堅為中心的工作全局，加強鄉鎮科技人才隊伍建設，使鄉鎮科技人才在本鄉鎮留得下、穩得住、好發展，為促進鄉鎮經濟社會各項事業發展發揮他們應有的作用。
（作者單位：貴州省天柱縣高釀鎮人民政府）
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