當前，基層公務員工資成為網上熱議的焦點話題，但是，可能會又少有人知道基層公務員的工資是大學生村官的兩倍。也都是畢業后就考上的基層公務員和村官，年齡也是相當的，筆者認為，村官也應該成為人們議論的熱點。
選聘高校畢業生到村任職是培養中國特色社會主義事業接班人的戰略舉措，對黨的事業星火傳承具有重要意義。但是，現實中的大學生村官由于“身份”的“尷尬”，出路問題的“困擾”，著實讓他們覺得有些“無辜”，以至于在基層的只有工作經歷而無經驗，有的甚至在基層呆了幾年后找到其他的工作就辭職了，幾年的基層經歷流失，嚴重的違背的黨中央選聘村官的初衷。
大學生村官都是有追求有抱負的，帶著激情，懷著理想，希望能夠在農村的天地中好好地展現自我，也為自己有一個好的將來。但是，理想是美好的，現實是骨感的，大學生村官們來后才發現自己的身份非常的尷尬，上下都不當是自己人，很難起到實際的作用。出路問題更是讓他們費心費神，除了考試就只有創業和另謀他業。創業，這個是很小的機會，需要天賦、資金、人力、物力、項目等等的綜合因素，基層很少具備。另謀他業，顧名思義自己去找工作。考試，大家知道事業單位要加分，但是在在這么大的考試競爭壓力中，大家都在加分，一個崗位也僅僅錄取一兩個名額;公務員考試甚至不加分，每天忙于村上和鎮上繁雜的事情，哪兒還有時間去看書復習，又怎么才可能“敵得過”那些考霸和考試專業戶。
日常的生活中也可以看到廣大大學生村官們為自己的“出路”問題傷透了腦筋，心中多多在計算著可以請假多久來看書復習，領導又能夠準假多久，等等都是他們心中經常盤算的問題，甚至有些人已經在開始懷疑甚至后悔當村官。為此，針對大學生村官的現狀問題，應該多給大學生村官心理安撫，鼓勵他們在基層努力工作，切實起到心理促進作用，心理慰問作用。其次，要切實解決大學生村官工作和生活中的困難，大學生村官的工資只有基層公務員的一半，可想生活史多么的艱辛，鄉鎮應該多多考慮一些補助。最后，應該為大學生村官多一些出路，盡可能的不要讓基層工作經歷流失，多設置專門崗位，多準假看書復習，讓他們切實感受到自己出路有望，才能更多更用心的去鍛煉自己的能力積累工作經驗。
大學生村官的身份和出路問題確實已經影響到了他們工作的開展和自身的發展。但也相信，問題只是暫時的，相信在黨的正確領導之下，在各級職能部門的高度重視之下，在各級組織的關懷下，在大學生村官們自身的努力之下，問題一定能夠逐步地、圓滿地得到解決。從而，讓大學生村官們茁壯成長，更好地為新農村的建設獻力。
中國鄉村發現網轉自：蘇南網
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