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田銘:脫貧攻堅選人用人應堅持三不離

[ 作者:田銘  文章來源:中國鄉村發現  點擊數: 更新時間:2016-05-23 錄入:實習編輯 ]

四川省委不斷加強貧困縣領導班子建設,目前已基本完成貧困縣黨政正職的調整補充工作。其中新任貧困縣黨委書記35名、縣長22名。這57名新任貧困縣黨政“一把手”是如何選出的?(5月21日  四川日報)

貧窮不是社會主義,也不符合社會主義的要求,確保到2020年農村貧困人口實現脫貧、貧困縣全部摘帽、解決區域性整體貧困,是各級黨委政府發展經濟首要解決的問題。面對時間緊、任務重、各地實際情況不同。各級黨委政府必須抓住 “人才”隊伍建設這個關鍵。選出來的干部要經得起考驗和實踐,要有 “不破樓蘭終不還”的執著勁,帶著黨和人民的囑托在扶貧路上,敢于向貧困宣戰,敢于在脫貧攻堅“主戰場”攻堅拔寨建功立業。

一是脫貧攻堅不離人才。如何解決好“扶持誰”的問題?怎樣解決好“誰來扶”的問題?如何解決好“怎么扶”的問題?怎樣把精準扶貧、精準脫貧與實際和實踐精準對接?等問題離不開人才,各級黨委政府選出來的黨員干部必須經得住黨的考驗和實踐,對“一把手”來說是個考驗,也是對扶貧工作的考驗,是扶貧的成功的“關鍵”。而選派一批政治素質過硬、駕馭全局能力強、干事有思路有激情、善于抓班子帶隊伍的干部,成為“扶貧人才精準”的關鍵。

二是扶貧路上不離監督。越是任務重,時間緊,越要完善監督。層層壓實責任,級級傳導壓力,倒排時間、強力推進、務求實效。要求“一把手”積極履行好第一責任人的責任,做好面上統籌協調工作,其他領導干部要互相補臺、加強合作、通力協作,確保“脫貧攻堅”順利、按時完成。同時針對干部“沉不下去”消極應對、扶貧不精準、模式粗獷、上熱下冷等現象進行監督問責,防止扶貧跑偏、脫軌。

扶貧不離實際。情況與成因不同,導致的貧困原因更是千差萬別,如何做到精準扶貧、精準脫貧,值得各級黨委政府和社深思。需要各級黨委政府“一把手”堅持實事求是原則,深入調查、從實際出發、量力而行、盡力而為,既要防止拖延病,又要防止急躁癥,杜絕 “一刀切”或“一陣風”的扶貧方式。

習近平總書記說過“實干興邦、空談誤國”只有選出的“一把手”緊跟黨的大政方針積極發揮主導作用。在扶貧地區敢想、敢干、敢為、時刻牢記黨和人民的囑托。拿出“不破樓蘭終不還”的勇氣與群眾不脫貧不罷休的決心打贏這場“脫貧攻堅”戰,為早日達到小康社會打下基礎。

作者單位:四川省綿陽市北川縣白坭鄉


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