日前，孝感市召開全市城鄉綠色發展暨龍頭經濟現場推進會，通過參觀相關龍頭企業和綠色發展標桿項目現場，對全市貫徹落實十三五規劃和轉換發展理念踐行情況進行嚴格督查，倒逼各級領導干部立足崗位履職盡責，營造良好的干事創業氛圍。
毛主席曾說過，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。目前，孝感正處于大力推進“五個跨越”、加快建設“五個城市”的關鍵時期，做好孝感的工作，關鍵在于干部，特別是各級領導干部。當前，在全面從嚴治黨的新常態下，孝感市各級領導干部隊伍的主流是好的，但也存在像省委書記李鴻忠同志精準畫像的“兩不先生”、“南郭先生”、“撞鐘先生”、“好好先生”等為官不為的領導干部。這些干部在其位不謀其政，履其職不盡其責，謀劃工作思路不夠清晰，推進工作措施不夠有力，落實工作成效不夠顯著，發展理念不能緊跟中央精神，只會貽誤孝感的發展，切不可小覷其危害。
到龍頭企業和綠色發展標桿項目現場看一看，讓領導干部各自的工作業績在心中掂量掂量，曬一曬、評一評、比一比，讓落實不力的“兩不先生”現形出丑，讓濫竽充數的“南郭先生”原形畢露，讓得過且過的“撞鐘先生”混不下去，讓不敢擔當的“好好先生”紅臉出汗，達到猛擊一掌的效果，讓“四類先生”受教育、早警醒。
通過參觀拉練，變伯樂相馬為賽場選馬，有利于精準識別好干部。2016年是縣鄉集中換屆之年，班子配得強不強、干部選得準不準是衡量換屆成功與否的重要標志。此次開展現場推進會，直接在經濟發展的主戰場、項目建設的前沿陣地，對領導干部履職盡責成效進行一次大展示、大檢閱，通過現場查看、實地調研，精準掌握領導干部的工作業績、能力水平、作風素質等綜合情況，為換屆配強班子、選準干部奠定堅實的基礎。
在召開現場推進會，切實轉換發展理念的同時，要用好“能上能下”的指揮棒，著力強化干部實績考核評價，真正讓履職盡責不盡力的庸官、懶官、太平官沒有舞臺、失去位置，讓會干事、敢擔當、干成事的干部有為有位，形成“優者上庸者下劣者汰”的鮮明用人導向。潮平兩岸闊，風正一帆懸。在孝感開啟第三次創業新征程中，各級領導干部要以五大發展理念為指引，以此次全市城鄉綠色發展暨龍頭經濟現場推進會為契機，對標自查，立足崗位比貢獻，履職盡責見成效，營造百舸爭流、千帆競發的強大發展氣場，以新業績書寫孝感十三五規劃新篇章。
作者單位：城市委組織部
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