2月3日，上班第一天，南京安德門民工市場搬遷至板橋人力資源市場后第一天接待求職者，9家職介提供近千崗位，吸引了500求職者和31家企業(yè)進(jìn)場，成功介紹26人。無論是進(jìn)場求職者，還是進(jìn)場企業(yè)，都比去年少了近一半。
而10年前，安德門民工市場節(jié)后開業(yè)首日至少有2000多人進(jìn)場求職。
與此相比，傳統(tǒng)勞務(wù)輸出地的節(jié)后招聘要熱鬧得多。
2月2日上午，2017年新春返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目對接暨引才用工大型招聘會(huì)在鹽城人力資源產(chǎn)業(yè)園舉行，200多家重點(diǎn)骨干企業(yè)現(xiàn)場提供8000多個(gè)就業(yè)崗位，吸引超萬人進(jìn)場求職。
其實(shí)，鹽城從元旦開始就舉行針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)招聘。如今，市、縣、鄉(xiāng)3級(jí)已經(jīng)舉辦了上百場招聘會(huì)。記者了解到，利用農(nóng)民工返鄉(xiāng)高峰舉辦就業(yè)招聘大集，已經(jīng)是傳統(tǒng)勞務(wù)輸出地的“保留節(jié)目”。在淮安、宿遷等地，返鄉(xiāng)過年的農(nóng)民工都會(huì)收到家鄉(xiāng)政府送去的邀請信，介紹家鄉(xiāng)變化，邀請集體參觀當(dāng)?shù)氐拈_發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)園區(qū)。春節(jié)期間，農(nóng)民工們除了走親訪友，就是逛各種招聘會(huì)。在宿遷，這幾年每年都有超過2萬返鄉(xiāng)農(nóng)民工節(jié)后選擇留鄉(xiāng)就業(yè)。
國家統(tǒng)計(jì)局1月20日公布的國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況顯示，2016年末，全國人戶分離人口（居住地和戶口登記地不在同一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道半年以上的人口）為2.92億人，比上年末減少203萬人。其中，全國流動(dòng)人口比上年末減少了171萬人。此外，近五年來，全年農(nóng)民工總量持續(xù)放緩，且外出農(nóng)民工增速始終低于本地農(nóng)民工增速。
“經(jīng)歷了20年大規(guī)模轉(zhuǎn)移后，農(nóng)民工進(jìn)城增速放緩是大勢所趨。”南京師范大學(xué)社會(huì)發(fā)展學(xué)院院長鄒農(nóng)儉分析說，很多年輕人懷揣夢想到大城市打拼，但到成家立業(yè)時(shí)，不得不選擇返鄉(xiāng)，因?yàn)榇蟪鞘懈甙旱姆績r(jià)讓他們很難擁有一個(gè)真正屬于自己的家。而經(jīng)過多年快速發(fā)展，現(xiàn)在的三四線城市對農(nóng)民工來說機(jī)會(huì)更多，也更有利于他們?nèi)谌搿?span>“在離家近的中小城市奮斗，可以買得起房子，還能照顧到家里。”鄒農(nóng)儉認(rèn)為，就近轉(zhuǎn)移也有利于解決農(nóng)民工大規(guī)模進(jìn)城后產(chǎn)生的留守婦女、留守兒童等系列問題。
在2月2日的鹽城新春返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)招聘現(xiàn)場，今年28歲的孫敏和老公一起挨個(gè)查看著招聘攤位。孫敏是鹽城市亭湖新區(qū)人，去年在蘇州一家手機(jī)觸摸屏生產(chǎn)企業(yè)工作，月薪在6000元左右，去年生了孩子，就想在家附近找個(gè)工作，下班可以回家照顧孩子。她說，現(xiàn)在鹽城企業(yè)月收入三四千元左右，省去房租和交通費(fèi)用，實(shí)際到手的收入和在蘇州差不多。招聘現(xiàn)場，能言善道、口才了得的張宏盛對于留在家鄉(xiāng)工作躊躇滿志，28歲的他大學(xué)畢業(yè)后一直留在上海從事營銷工作，且業(yè)績搶眼，去年年終獎(jiǎng)達(dá)到50萬元。“與上海相比，鹽城不僅宜居，而且交通便利，我剛剛在鹽城買好房子，我的規(guī)劃是先工作幾年熟悉情況，35歲前自己創(chuàng)業(yè)。”
對于節(jié)后大城市求職民工減少、中小城市就業(yè)招聘旺盛的現(xiàn)象，鄒農(nóng)儉認(rèn)為無需過多擔(dān)憂。“大城市經(jīng)濟(jì)高速增長階段已經(jīng)結(jié)束，對于農(nóng)民工的高需求也在減少。”他以南京江北新區(qū)為例，以前一個(gè)國家級(jí)開發(fā)區(qū)大規(guī)模建設(shè)肯定要大量吸納農(nóng)民工，但現(xiàn)在的江北新區(qū)并不是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)園區(qū)，而是規(guī)劃為智能設(shè)計(jì)、智能制造產(chǎn)業(yè)中心，其對于農(nóng)民工的需求也達(dá)不到剛剛開發(fā)時(shí)的昆山、浦東那種規(guī)模。
雖然增速放緩，但大城市對于一些農(nóng)民工還是有著不小的吸引力。
2月3日，省和南京市人社部門在南京火車站南廣場舉行全省春風(fēng)行動(dòng)啟動(dòng)儀式，幫助進(jìn)城務(wù)工和就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)人員找工作。現(xiàn)場提供的800個(gè)崗位也吸引了不少來寧求職的民工。1994年出生的小谷和1991年出生的小范就想來換份工作。“我們倆現(xiàn)在每月工資3000多元，交了房租，再吃飯什么的，就存不了錢了。”兩人表示，初八上班，她們初五就來南京了，想趁這兩天再看看，換份工資高的。
而當(dāng)天在板橋人力資源市場求職的民工，更多是常年在外打工，老家或已征地拆遷、或已沒有親人，有家不能回的老年民工。他們已經(jīng)習(xí)慣于城市生活，但苦于沒有一技之長，無法在城市穩(wěn)定就業(yè)，只能選擇打零工度日。隨著年齡增大，就業(yè)能力趨弱，就業(yè)機(jī)會(huì)也開始減少。
而對于每一個(gè)到招聘市場招工的企業(yè)老板來說，都希望自己的員工更年輕。南京江寧百家湖一家物業(yè)公司的老板當(dāng)天在板橋人力資源市場就當(dāng)場表示，如果35歲以下的年輕人到他們公司當(dāng)保安，月工資可以比45歲以上的員工高出1000元，但無奈，一個(gè)早上等來的應(yīng)聘者年齡都在50歲以上。
“雖然現(xiàn)在的大城市還沒有到大規(guī)模缺工的時(shí)候，但從農(nóng)民工的就業(yè)趨勢來看，城市缺工是必然現(xiàn)象。”江蘇省社科院社會(huì)政策研究所副所長丁宏研究員表示，現(xiàn)在的城市苦臟累活基本上都由農(nóng)民工承擔(dān)，而承擔(dān)這些工作的幾乎都是大齡農(nóng)民工，如果有一天，他們老了干不動(dòng)了，誰來繼續(xù)他們的工作？春節(jié)期間，農(nóng)民工大批返鄉(xiāng)，城里人在路邊買不到早點(diǎn)，菜場買不到菜，家里也沒有保姆照顧寶寶，就覺得很不方便。“長期以來，城市對于農(nóng)民工的付出都是坦然接受，在制定住房、稅收等就業(yè)優(yōu)惠政策時(shí)卻更多考慮大學(xué)生、研發(fā)人才等群體，很少考慮農(nóng)民工的利益，但城市其實(shí)根本離不開農(nóng)民工。”
中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)網(wǎng)轉(zhuǎn)自：華龍網(wǎng)
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