陜西省教育廳、省財政廳日前聯合發布《關于進一步落實好連片特困地區鄉村教師生活補助政策的實施意見》，為全省國家集中連片特困地區鄉村教師發放生活補助，平均補助標準每人每月400元，一年12個月，直接發放到教師個人工資賬戶。所需資金由市、縣自主落實，省級統籌中央獎補資金按照50%的比例予以補助。（12月10日 中國教育報）
早在2015年6月8日，國務院辦公廳便印發鄉村教師支持計劃（2015—2020年）。其中要求：全面落實集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策，依據學校艱苦邊遠程度實行差別化的補助標準，中央財政繼續給予綜合獎補。鄉村教師支持計劃實施到現在，已經兩年多時間，陜西省也進一步優化政策，為全省國家集中連片特困地區鄉村教師發放生活補助，明確規定，平均補助標準每人每月400元，一年12個月，直接發放到教師個人工資賬戶。此舉可以讓鄉村教師關愛更具有溫度。
鄉村教師之所以需要支持，是因為在現代化的城市進程中，鄉村愈加式微，在選擇更加多元化的今天，鄉村教師出走已經成為了一種趨勢，而新人不愿意進入鄉村，也是一個不爭的事實。如何保留住鄉村教師的“存量”，增加“增量”，在不斷地考驗著鄉村教育。只有擁有一批愿意為鄉村孩子服務，愿意為鄉村教育服務的優質教師，才能夠遏制住鄉村教育的惡性循環，讓鄉村教育擁有希望。
為國家集中連片特困地區鄉村教師發放生活補助不失為一種好辦法。在當前，國家集中連片特困地區是脫貧攻堅的主戰場，也是脫貧攻堅工作進入深水區后，新階段扶貧開發工作的重要陣地。各地從教育扶貧入手，為特困地區鄉村教師發放生活補助，讓這些鄉村教師感受到黨和政府的溫暖，能夠從生活補助中體會到自己所從事工作的神圣，感受到一份沉甸甸的重量。可以激勵更多的鄉村教師繼續走下去，可以讓更多的本土人才愿意回到家鄉，愿意來到貧困地區為鄉村教育做出貢獻。
鄉村教師生活補助不只是簡單的每月400元而已，更應該將這種補助“煨出溫度”。想方設法落實鄉村教師工資待遇政策，同時也要依法為他們繳納住房公積金和各項社會保險費，做好鄉村教師重大疾病救助工作，實施好邊遠艱苦地區鄉村學校教師周轉宿舍。從鄉村教師工作生活的方方面面，為他們提供貼心的服務，讓他們感受到溫度，才能夠增強鄉村教師的“獲得感”，從而讓鄉村教育更有希望。
（作者系成都市青白江區大彎中學教師）
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