近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。（人民日報網）
《意見》指出，目前，我國的人才評價標準比較單一，分類評價不足，存在社會化程度不高等問題，亟需加以解決。
人才分類評價是組織工作的重要前提，也是最基礎的工作，這就促使我們科學推進人才分類評價，競爭擇優的科學化社會化市場化人才評價機制，通過大力實施“三支一扶”“特崗教師”“大學生村官”等政策，積極引導人才向基層一線流動，激發各類人才發揮推進經濟社會發展的總要作用。
評價方式是人才評價機制的重要環節。《意見》指出，人才評價標準分為：實行分類評價、突出品德評價和科學設置評價標準三個標準。評價的詳細標準已經公布，實施人才分類評價，就是要抓真動硬，講究落實，結合不同人才特點，打破戶籍、地域等限制，嚴格按照標準進行分類公正評價。
激發活力是人才隊伍建設的關鍵步驟。激發人才干部隊伍活力要著力加大基層各類人才的政治經濟待遇，落實好艱苦邊遠地區津貼、鄉鎮工作補貼等政策待遇，用好用活縣以下公務員職務與職級并行制度，努力形成人人渴望成才，人人愿到基層，人人盡展其才的良好局面。
最后，各級還要加大對各類人才的關心關愛工作，不斷將人才工作納入常態化工作，激勵廣大人才扎根基層，積極奉獻。
（作者地址：四川省綿陽市平武縣龍安鎮）
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