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分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià) 助推基層隊(duì)伍建設(shè)

[ 作者:程宣宣  文章來(lái)源:中國(guó)鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)  點(diǎn)擊數(shù): 更新時(shí)間:2018-03-07 錄入:吳玲香 ]

近日,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。(人民日?qǐng)?bào)網(wǎng))

《意見(jiàn)》指出,目前,我國(guó)的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)比較單一,分類評(píng)價(jià)不足,存在社會(huì)化程度不高等問(wèn)題,亟需加以解決。

人才分類評(píng)價(jià)是組織工作的重要前提,也是最基礎(chǔ)的工作,這就促使我們科學(xué)推進(jìn)人才分類評(píng)價(jià),競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的科學(xué)化社會(huì)化市場(chǎng)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制,通過(guò)大力實(shí)施“三支一扶”“特崗教師”“大學(xué)生村官”等政策,積極引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng),激發(fā)各類人才發(fā)揮推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總要作用。

評(píng)價(jià)方式是人才評(píng)價(jià)機(jī)制的重要環(huán)節(jié)。《意見(jiàn)》指出,人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分為:實(shí)行分類評(píng)價(jià)、突出品德評(píng)價(jià)和科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)價(jià)的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)公布,實(shí)施人才分類評(píng)價(jià),就是要抓真動(dòng)硬,講究落實(shí),結(jié)合不同人才特點(diǎn),打破戶籍、地域等限制,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類公正評(píng)價(jià)。

激發(fā)活力是人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵步驟。激發(fā)人才干部隊(duì)伍活力要著力加大基層各類人才的政治經(jīng)濟(jì)待遇,落實(shí)好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等政策待遇,用好用活縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,努力形成人人渴望成才,人人愿到基層,人人盡展其才的良好局面。

最后,各級(jí)還要加大對(duì)各類人才的關(guān)心關(guān)愛(ài)工作,不斷將人才工作納入常態(tài)化工作,激勵(lì)廣大人才扎根基層,積極奉獻(xiàn)。

(作者地址:四川省綿陽(yáng)市平武縣龍安鎮(zhèn))


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