大學生村官制度是我國向農村輸血的重要途徑。半月談記者在河北、山東、陜西等地調研發現，各地圍繞“下得去、待得住、干得好、流得動”，進行了有益探索，推動優秀大學生積極投身到農業和農村現代化建設中去。但一些大學生村官也面臨“下不來，上不去”的困惑，如何讓他們在農村發揮更大作用，仍然是一道難題。（4月9日 新華網）
大學生村官工作是國家開展的選派項目。大學生村官崗位性質為"村級組織特設崗位"，系非公務員身份，是時代進步的“產物”，更是鄉村振興的有效助攻。如何讓大學生村官“下得來，上得去”是一道難題，更是實現基層有效自治的必經之路。
雖說大學生村官制度是符合現實所需，但制度與現實總是不可避免的會產生沖突，一方面是制度與人心的沖突，大部分大學生沒有接觸農村，內心抵觸農村的生活與工作，害怕農村的人與物，因此才有寧愿城市掃垃圾，也不愿農村去歷練的情況。也存在許多頂著村官之名，卻想方設法留在了基層政府，沒有真正的下到村里的現象，是畏懼之情。另一方面是歷史遺留與制度的沖突，我國較長一段時間來大部分的農村村委班子大都選用當地有聲望和有說服力的人士 ，這一部分人某種程度上存在思想守舊，與新時代脫節的問題，所以當具有新興思想的當代大學生村官與“土著”村官相遇時，總是不可避免的會擦出“火花”。這就是推行大學生村官制度所面臨的現狀。
一面我們社會高速發展，進入新時代，一方面貧富分化，城鄉差距，勞資沖突，生活重壓，我們正進入一個矛盾凸顯，問題叢生的風險社會。有一個很貼切的比喻:我們的腳長大了，但是鞋子還是以前的，現在需要打造一雙“新鞋”，對于農村發展而言，這雙“新鞋子”就是新的思想，新的自治管理方式，大學生村官具有新時代思維，懂科技，了解互聯網，敢于創新，敢于拼搏，他們可以給農村的煥然一新帶來希望。觀當下我國的干部隊伍 ，其中優秀的管理人才都是從最底層開始， 層層歷練，做到“樣樣精通”。所以不管是對大學生村官的長遠發展，還是我國當前農村現實發展所需，讓大學生村官制度落到實處、讓他們心甘情愿“留下來”都具有不可忽視的必要性。
要讓大學生村官“下得去、待得住、干得好、流得動”需要多管齊下，對癥下藥，以“情”探路。自我情懷留人，有一位老師這樣說：“青春不只路一條，是不急于見分曉，但是，走在前面的吃苦，走在后面的吃土，世間無論哪條路大多還是這個譜。”作為年輕大學生干部，更應該敢想敢做，杜絕享樂主義，敢于吃苦，蹲得下身子，擔得起責任，畢竟只有流過血的手指，才能彈出世間的絕響；用關愛之情留人，作為相關部門，則應做好保障工作，關心基層鄉鎮干部工作生活，落實鄉鎮工作補貼和艱苦邊遠地區津貼政策等。同時完善職級晉升和職稱評定方面的傾斜政策，讓愿意留下的，能待得住，能流得動，給予前進的希望；用溫情留人，農村、農民、“土著”村干部則應該給這些初來乍到的大學生村官更多的包容和諒解，給予更多正向的引導和鼓勵，給予更多參與實踐的機會，感受到農村不斷溢出的魅力。
基層社會是有趣的，基層社會是充滿智慧的，相信大學生村官在基層社會的自我創造，將給這個繁雜、浮躁的社會帶來了豁然的清新和耀眼的希望。
（作者單位：四川省瀘州市古藺縣二郎鎮人民政府）
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