前不久，四川脫貧攻堅“貧中之貧、難中之難”的涼山彝族自治州，拿出101個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位，面向駐村第一書記遴選。幾年來，四川涼山選派2072名第一書記投身脫貧攻堅，至今，共有377名第一書記被提拔重用，他們大都已是第二個任期。
脫貧攻堅是一塊難啃的“硬骨頭”，尤其是像大涼山這樣的少數(shù)民族地區(qū)，自然條件差和發(fā)展相對不足，住房、道路、產(chǎn)業(yè)等看得見的貧困，與思想觀念、文化教育等諸多問題交織疊加，貧困的面廣、基數(shù)大，這塊“骨頭”更硬更難啃，需要幫扶干部集決心、智慧和毅力于一體，方能干出一番成效來，幫助群眾脫貧致富。
困難面前勇者勝，更離不開智者的參與。四川涼山選派了2072名最能打的人，下村擔(dān)任“第一書記”，接受吃苦鍛煉，發(fā)揮聰明才智，也間接印證了此意。在農(nóng)村這個大平臺，誰是能者，誰是實干家、闖將，很快就能“見分曉”，鄉(xiāng)親們增收了多少、村容村貌改變了多少，一切都能用事實說話。將其中最能吃苦、最會打仗、成績最好的干部提拔成鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)，既是對實干者的鼓勵認(rèn)可，更是對其他干部的鞭策和激勵，實干、苦干、會干才能有好前途。
“第一書記”肩負(fù)著一個村脫貧的責(zé)任，尤其是當(dāng)前還未脫貧的，都是些深度貧困群眾，不下一番苦功夫，不駐村熬夜，不絞盡腦汁，不在致貧的“根子”上用藥，必然難以見到實效。在幫扶的過程中，“第一書記”熟悉了農(nóng)民，了解了農(nóng)村，而且懂得了干群溝通之道，積累了豐富的群眾工作經(jīng)驗，通過提拔的方式將他們留在農(nóng)村，既為農(nóng)村注入了人才動力，也給干部提供了更大的平臺施展才華，算得上是雙贏之舉。
用人導(dǎo)向是最重要的導(dǎo)向。吃苦受累之人需要看到希望，沉心實干者需要看到前途。如果老實人處處吃虧，奸滑人左右逢緣，英雄流汗還要流淚，必將形成負(fù)面的導(dǎo)向，產(chǎn)生“副作用”。相反，組織能時刻關(guān)注老實人，重視實干家，將“凡提必下”作為“硬杠杠”，把貪圖安逸、缺乏擔(dān)當(dāng)實干的人拒之門外，為主動下基層鍛煉取得成效者敞開晉升之“門”，必然能營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
脫貧攻堅的責(zé)任大、任務(wù)重、時間緊，也是磨練干部的好平臺，組織部門應(yīng)多提拔優(yōu)秀的扶貧干部，讓農(nóng)村有更多能人、干部有更多希望，使這股“雙贏”效應(yīng)能持久。
（作者單位：四川綿陽市涪城區(qū)統(tǒng)計局）
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