5月5日,在孝感舉行的全國(guó)駐村幫扶工作座談會(huì)上,孝感市委書記潘啟勝自曝“家丑”:“今年以來(lái),市、縣兩級(jí)共調(diào)整召回工作隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)員合計(jì)323名,不能全脫鉤的召回!能力較差的召回!工作不適應(yīng)的召回!”(5月6日 鳳凰網(wǎng))
扶貧時(shí)間緊、任務(wù)重,駐村干部倘若崗位不合適、態(tài)度不端正、能力不達(dá)標(biāo),勢(shì)必影響扶貧工作的完成進(jìn)度。將扶貧工作不能全脫鉤的干部召回,能力較差的干部召回,工作不適應(yīng)的干部召回,采取“回爐淬火、加鋼鍛造”,既能提升業(yè)務(wù)水平,又能在思想上形成倒逼,有利于更好完成扶貧任務(wù)。
俗話說(shuō),“足寒傷心,民寒傷國(guó)”,脫貧攻堅(jiān)是小康決勝階段關(guān)鍵一役,中央多次強(qiáng)調(diào)脫貧攻堅(jiān)工作的重要性,并進(jìn)行了全面部署。而選派扶貧干部到基層一線協(xié)助扶貧則是脫貧攻堅(jiān)一項(xiàng)重要舉措。“火車跑得快,全靠車頭帶”,扶貧效果好不好一定程度上取決于“扶貧干部”發(fā)揮的作用大不大。打鐵還需自身硬,孝感市對(duì)扶貧不力的干部實(shí)行召回制和懲戒制,實(shí)則是對(duì)選派人員責(zé)任加碼,是對(duì)百姓負(fù)責(zé),是為脫貧攻堅(jiān)這場(chǎng)非贏不可的戰(zhàn)役磨刀磨槍 ,值得點(diǎn)贊。
因此,筆者認(rèn)為,召回扶貧干部既是懲戒也是鞭策。可以說(shuō),一方面扶貧干部被召回是一種負(fù)面評(píng)價(jià),非常丟人,這一點(diǎn)會(huì)讓扶貧干部產(chǎn)生壓力。同時(shí),召回還關(guān)聯(lián)著工作調(diào)整、組織培訓(xùn)、批評(píng)教育、書面檢查、誡勉談話、免職撤換等處理措施,還會(huì)影響扶貧干部的個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用,關(guān)乎扶貧干部的個(gè)人發(fā)展、切身利益,這一點(diǎn)更會(huì)讓扶貧干部產(chǎn)生壓力。另一方面也對(duì)扶貧干部更好履職盡責(zé)的一種鞭策,對(duì)于新選派的扶貧干部讓其謹(jǐn)記是帶著任務(wù),帶著責(zé)任下去的,而不是輕輕松松“鍍個(gè)金邊”,干得不好,出不了成績(jī),必當(dāng)召回,必當(dāng)懲戒。
所以,筆者希望我們委以重任的扶貧干部們,變壓力為動(dòng)力,盡心履職,銳意攻堅(jiān),以優(yōu)異的工作實(shí)績(jī)?yōu)橼A得脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)做出貢獻(xiàn)。同時(shí),要切實(shí)做好自身建設(shè),一是要提高政治素質(zhì),熱愛農(nóng)村工作,了解黨在農(nóng)村的方針政策,掌握農(nóng)村工作的方式方法;二是要樹立能吃苦耐勞的精神,要有事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),下得去、待得住、干得好;三是要開拓創(chuàng)新,以創(chuàng)新發(fā)展理念帶動(dòng)百姓發(fā)家致富。這樣,打贏脫貧硬仗才有良將,“精準(zhǔn)扶貧”才能落到實(shí)處,收到實(shí)效,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)才不是空談。
(作者地址:四川省成都市龍泉驛區(qū)洛帶鎮(zhèn))
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