一位基層干部在微信中描述了其淪為“微信工作群奴”的狀態(tài)：多個(gè)部門的微信工作群每日必報(bào)到并傳報(bào)相關(guān)材料；他的“副包”(即包村工作副手)，每次出門要帶五部工作手機(jī)，里面是各部門不同的工作系統(tǒng)要填報(bào)，所有手機(jī)24小時(shí)保持開機(jī)……（5月16日 新華網(wǎng)）
時(shí)代飛速發(fā)展催生出諸多新興事物，其中為減輕工作負(fù)擔(dān)、提高工作效率而設(shè)置現(xiàn)代化辦公工具，如手機(jī)APP、各類微信群以及五花八門的工作系統(tǒng)等等。但對(duì)基層干部來說是一種負(fù)擔(dān)，每天疲于應(yīng)付各種信息的處理，無法安心下來工作，產(chǎn)生了背道而馳的效果。基層干部淪為“手機(jī)奴仆”誰當(dāng)反思？
基層干部淪為“微信工作群奴”究其根本原因是工作作風(fēng)不良，形式主義在作怪。基層歷來是關(guān)注社會(huì)民生和考察迎檢的重點(diǎn)區(qū)域，做精準(zhǔn)扶貧臺(tái)賬、陪上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參觀、寫各種匯報(bào)材料的重?fù)?dān)自然就落在基層干部身上，由于文化水平受限和時(shí)間精力有限完成五花八門的信息填報(bào)更是難上加難。當(dāng)下基層干部跳進(jìn)“現(xiàn)代化辦公條件”的坑里出不來，這完全違背了信息時(shí)代“讓信息多跑，讓人少跑”的初衷。且各項(xiàng)工作一個(gè)專用手機(jī)、一個(gè)專用的APP,試問手機(jī)采購和相關(guān)軟件開發(fā)的費(fèi)用從何而來，該流向何處去？試想將所有工作只需統(tǒng)一填報(bào)一個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，那么基層干部是否會(huì)思想減壓、工作減負(fù)呢？是否能給黨和人民關(guān)注的民生事業(yè)更多資金投入呢？基層工作杜絕形式主義，破除制度和工具給基層干部的束縛和牢籠，切勿成為形式主義的助推器。
同時(shí)“工作流痕”的最終結(jié)果與僅僅是流于形式。這不僅增加了干部的工作負(fù)擔(dān)，換來的卻是基層工作缺乏務(wù)實(shí)精神。“工作留痕”的實(shí)質(zhì)是“合影+簽到”，是變向的打卡制。“上面千條線，下面一根針”，黨建、扶貧、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等工作都需要基層來完成，面對(duì)程序化的要求加大了對(duì)基層干部的監(jiān)督，但不可避免的讓基層陷入把拍照當(dāng)成主要工作的誤區(qū)，上傳完幫扶的日志和照片意味著這項(xiàng)工作的完成，又匆忙奔向下一個(gè)拍照地點(diǎn)。監(jiān)督檢查部門對(duì)工作的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)主要看檔案盒子數(shù)量多少、分類的詳細(xì)程度以及照片多少，然而忽視了基層群眾對(duì)工作是否滿意以及工作的完成質(zhì)量等問題。現(xiàn)代化辦公工作卻將基層干部帶入形式主義的泥淖中不可自拔。
在信息化時(shí)代的今天，利用新興的技術(shù)和工具提升工作效率是大勢(shì)所趨，而思維和觀念也應(yīng)轉(zhuǎn)變，讓行政觀念和管理觀念也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，讓更換工具和換“腦子”同步進(jìn)行，才能跳出形式主義的泥潭。
（作者系成都市青白江區(qū)青白中學(xué)教師）
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