記者下鄉調研時，聽到一些鎮村干部抱怨，很多時間和精力被微信群“綁架”了：各個條線、每項工作都會建群，工作無論大小，悉數在群里傳達布置，每天光是在林林總總的群里刷信息，就要浪費不少時間。這種現象值得注意。（7月16日，人民日報）
隨著信息化的不斷發展，微信已成為生活的必需品。微信這種“指尖上的辦公”，迅速便捷，加大了信息傳遞的效率，有著傳統辦公方式難以替代的優勢。但我們卻不能忽視其存在的問題和產生的副作用。
大多數人都有這樣的看法：開始一個新項目，布置一項新工作，仿佛拉了一個微信群工作就開始了一半。其實，微信群發布工作任務，不等于工作落實。誠然，建微信群的目的是促進溝通與交流，但過多過濫的微信工作群，卻阻礙了真誠的溝通和交流，在工作中占據過多時間，反而降低了工作效率。
筆者也有這樣的感受：每開始一項工作，就讓加入一個群。雖工作不久，但大大小小的群加起來也有幾十個。每次打開手機，每個群里都是幾十條信息，看著這些群消息就頭疼。但怕遺漏了什么工作，又不得不挨著刷完群消息。一晃，時間過去一大半了。
眾所周知，基層工作本身就“上面千條線，下面一根針”。面對泛濫的微信群，基層干部們也淪為苦不堪言的“微信群奴”，只能把精力放在了應付手機上，再無功夫沉下身子為民服務。 本來，“一身泥，兩腳土”的一線干部是為老百姓排憂解難的，但為應對手機里的各種指令，面對“刷屏式”的工作方式，把大量的時間浪費在不實的工作上，工作精力大打折扣，干部累垮，即使有心為群眾服務，也無力實現。基層干部都累垮了，還何談工作落實做好呢？
不僅如此，微信群也有“變味”的時候，不再是工作的手段，而成為了一些人搞形式主義、官僚主義的新地方。因為微信群信息傳遞效率高，某些建群者就放松了對實地考察、了解民情民意的要求，動起了“遙控辦公”的念頭。“紙上談兵”“坐而論道”越來越多，走基層、到一線越來越少。要求在群里上傳幾幅圖、幾張表，借以“互評互鑒”，表面上顯得工作很有效率，實際上則是糊弄了事。作為一名黨員干部，即使有高效率的通訊工具，也不能替代到基層走一走、看一看的腳步，腳踏實地才能把工作做好。
筆者認為，面對如此情況，首先應該對微信群有個明確的定位，對微信群規范管理，最大限度保證微信工作群的“質量”，扎實做好基層工作，這樣才能避免基層工作被微信群“綁架”。當然，更重要的是從源頭治理，堵住滋生“四風”問題的制度漏洞。當“四風”問題不再，微信群也才能回歸純粹的工作用途，基層工作也能更順利有效的開展，基層干部也更有激情開展基層工作。
（作者單位：四川省成都市蒲江縣殘疾人聯合會）
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