原題：浙江果斷讓1082名干部“下課”，是給有作為、敢擔當的人騰位！
日前，國務院新聞辦舉行省（區、市）系列新聞發布會。浙江省委書記車俊在會上介紹，去年以來，浙江全省共“下”了1082名省市縣管干部，其中省管干部35名。
為什么“下”？
車俊給了兩個字：庸者。不擔當、不作為
2018年開始，根據中組部部署要求，浙江省列出了6個方面27種情形問題清單，對不擔當不作為干部“亮劍”，問題清單主要包括履行管黨治黨主體責任不夠到位，疏于干部管理導致干部違紀違法問題頻發，部分干部責任意識欠缺、履職擔當不夠等問題。
去年以來，浙江省共調整下了1082名省市縣管干部，其中省管干部35名。
車俊在發布會上介紹說，組織部門找這些干部談話的時候都會明確告知，他們并不是犯了其他錯誤，就是因為不擔當、不作為。“過去人只要不犯錯就可以一直坐在這個位置上，不能動他，但是現在不行，你不干事、不作為、不敢作為、不擔當，就是庸者要下。”車俊在今天的發布會上說。（據政知圈7月12日）
看到這里，筆者拍手稱快、鼓掌叫好！早在2017年，習近平總書記就以新華社一篇題為《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出重要指示強調，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。這次浙江省針對調門高、行動少、落實差等突出問題，揮出了硬拳頭，拿出了硬的措施，全方位深入開展自查自糾，聚焦突出問題，嚴肅追責問責，加大宣傳力度。給了這些不擔當、不作為的干部當頭一棒，以實際行動校正偏差、帶頭轉變作風，力戒形式主義，形成了強大的立場堅定、旗幟鮮明、自省自警的政治效應。
筆者還注意到，針對有一些干部反映“經常干事的人受舉報的多，提意見的多，人民來信多”這種困擾，浙江省市縣三級紀委監委在通過查閱檔案、調取資料、談話走訪、實地了解等多種方式開展深入細致的排查后，對于這些不實舉報，以會議和刊發文章的形式為干部公開澄清正名。這項工作不僅打消了干部們的后顧之憂，讓他們能放心大膽的干實事、做好事，這充分落實了中央八項規定精神、為糾正“四風”工作提供了堅定的組織保證、作風保證。
對于有擔當、有作為的干部，打破提拔的“隱形臺階”，使他們有更大的舞臺、能干事，發揮更大的作用。除了職務的提升，還有榮譽的獲得，浙江省委表彰了100名“浙江省擔當作為好干部”。其中有不少都是基層干部。這就是典型的獎罰分明，這才叫真正的干部能上能下，能進能出，這種用人管人機制才是科學而合理的。
在這里，筆者想理直氣壯地說：當下，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，各級領導干部要以習近平總書記在《中央和國家機關黨的建設工作會議》上的精神為統領，為思想指南。為行動作則，切實做到“六個只有”，“三個堅決”，認真履行“三個要”，只有如此，才是新時代的好干部、有作為的干部。
作者單位：江油市第二人民醫院
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