官場(chǎng)的“雷人”、“雷語(yǔ)”從來(lái)都不乏“更新”，在2016年兩會(huì)期間更有你方唱罷我登場(chǎng)的趨勢(shì)，最讓筆者印象深刻的便是黑龍江省省長(zhǎng)陸昊省長(zhǎng)，3月6日稱(chēng)“龍煤井下職工8萬(wàn)人，到現(xiàn)在為止，沒(méi)有少發(fā)一個(gè)月工資，沒(méi)有減一分收入。”欠薪這一老大難問(wèn)題得到如此成效，必然引起了媒體爭(zhēng)相報(bào)道，而時(shí)隔一周這一讓人欣慰言論卻來(lái)了個(gè)360度的劇情反轉(zhuǎn)。3月13日下午，陸昊省長(zhǎng)在代表團(tuán)駐地接受《京華時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)直言：“井上職工欠薪我們一直是掌握的。井下職工確實(shí)有欠薪，這個(gè)情況，我說(shuō)錯(cuò)了，不管什么層級(jí)報(bào)告錯(cuò)了，不管任何原因，錯(cuò)了就要改。改了，還要努力解決問(wèn)題，同時(shí)深刻吸取教訓(xùn)。”（《七一網(wǎng)》）
“省長(zhǎng)都被騙了！”，省長(zhǎng)知錯(cuò)就改的真誠(chéng)態(tài)度值得點(diǎn)贊，但“省長(zhǎng)被騙”這事卻引人深思。無(wú)論是哪個(gè)層級(jí)的報(bào)告失真，都讓陸昊省長(zhǎng)不疑堅(jiān)信地做出了“沒(méi)有少發(fā)一個(gè)月工資，沒(méi)有減一分收入”的言論。試問(wèn)，這種“低級(jí)錯(cuò)誤”怎么會(huì)躲過(guò)眾多的“火眼金睛”仍茍存于報(bào)告中。筆者曾記得與某位資深文秘研討報(bào)告寫(xiě)作時(shí)，笑談到報(bào)告寫(xiě)作“那得占到領(lǐng)導(dǎo)的高度，角度、內(nèi)容都得站到領(lǐng)導(dǎo)心坎里，領(lǐng)導(dǎo)想看到什么，就寫(xiě)什么。”既是笑談，一笑而過(guò)，試想如果各級(jí)報(bào)告中充斥的都是失實(shí)失真的數(shù)據(jù)，那不難想象據(jù)此制定的政策，很難不會(huì)與實(shí)際脫節(jié)，影響小則如小沈陽(yáng)的大腳褲“穿跑偏了”，影響大則破壞地方穩(wěn)增長(zhǎng)調(diào)結(jié)構(gòu)的方向性政策，后果不敢想象。
其實(shí)，避免類(lèi)似“低級(jí)錯(cuò)誤”，只需走出辦公室，就能看破迷霧。無(wú)論哪級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部都不能只在機(jī)關(guān)大院中做“宅男”、“宅女”，“閉門(mén)造車(chē)”、“紙上談兵”的領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)去不需要，現(xiàn)在更不需要。習(xí)近平總書(shū)記曾深刻地指出，調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，沒(méi)有調(diào)查，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，更沒(méi)有決策權(quán)。在目前的改革形勢(shì)下，深入基層調(diào)研不僅僅是實(shí)踐主題教育，更是領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，調(diào)動(dòng)各級(jí)干部積極性，集智慧、摸家底、擴(kuò)思路的良計(jì)。深度挖掘、研究基層一手?jǐn)?shù)據(jù)，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)規(guī)律，進(jìn)而推動(dòng)創(chuàng)新，這樣才能落實(shí)好當(dāng)下各項(xiàng)改革決策，避免政策“強(qiáng)壓”。
作者地址：四川省瀘州市瀘縣玉蟾大道241號(hào)
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