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激發干部打好改革這場硬仗

[ 作者:洋溢  文章來源:中國鄉村發現  點擊數: 更新時間:2016-07-20 錄入:7 ]

今日有關報道習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的重要講話指出:改革開放是當代中國最鮮明的特色,是我們黨在新的歷史時期最鮮明的旗幟。改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇,是黨和人民事業大踏步趕上時代的重要法寶。

改革開放是1978年12月十一屆三中全會起中國開始實行的對內改革、對外開放的政策,是決定當代中國命運的關鍵抉擇,是發展中國特色社會主義,實現中華民族偉大復興的必經之路;只有改革開放才能救中國,只有改革開放才能發展中國,改革開放是我國的強國之路,是國家發展進步的活力源泉,我們要毫不動搖地堅持改革開放。

改革的具有艱巨性、復雜性、敏感性,尤其是我國經濟發展步入新常態,新舊動能、新老矛盾相互交織、犬牙交錯,挑戰與機遇,你中有我,我中有你,這既增加了改革的難度,也更加凸顯改革的緊迫。越是復雜的局面,越是艱巨的任務,廣大干部尤其是各級領導干部謀劃改革、推動改革的意志、熱情、能力就越顯重要。當前,最為緊迫的任務是持續激發干部的改革動力,確保改革不失速、不空轉、不走樣。

激發干部改革動力筆者認為應從以下幾個方面著手:一是解放思想,迎難而上。大多數的干部思想較為保守,遇到困難畏難情緒嚴重,應加大解放干部思想的力度,要從思想上引起高度重視,從干部自身著手主動作為;二是建立良好的改革氛圍。樹立先進典型,以點帶片,以片促面,建立干部干事的良好氛圍;三是建立問責機制。對于改革,干部不主動作為、左顧右盼、怕失去利益的要嚴格進行問責,做到懲戒一批觸動一片;四是鼓勵干部大膽改革。要在改革試錯免責上作出明確界定,形成保護改革者的濃厚氛圍。可建立改革創新風險備案制度,對突破程度較大的重大改革項目,建立完備的資料臺賬,一旦發生偏差,確保相關部門有據可查,區分改革失誤與為官亂為,鼓勵更多干部大膽創新。

改革是一場硬仗。現在很多改革與新事物、新矛盾聯系在一起,因此要高度重視干部的改革本領恐慌問題,不斷加大干部的改革能力培養,讓更多干部掌握改革技能,幫助他們解開改革難題,跨越改革中的溝溝坎坎,始終保持昂揚向上的改革狀態。



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