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人才使用當警惕能者多勞癥

[ 作者:何竹梅  文章來源:中國鄉村發現  點擊數: 更新時間:2016-08-17 錄入:實習編輯 ]

某君,公職人員,業余愛好練習書法,寫得一手好字,所以單位有點標語口號之類,就“安排”給他。“某君,把XX寫好”基本成了單位領導的口頭禪。而某君一直是個不善言辯的主兒,每次都默默地、認真地完成“領導交給的任務”。就這樣一路下來,為單位書寫的標語、獎狀之類已經不計其數了,可從來沒有得到過一點報酬。某君年近花甲,即將退休,可單位那些年輕的領導干部們依然是那樣對某君“大呼小叫”,不過在前面加了個“老”字。有一天,一三十來歲的領導從某君手中拿過寫好的獎狀時,還算誠懇地說了聲:“老X,謝謝您。”某君聽后,滿臉虔誠,恭恭敬敬地回答:“不用謝,這是我應該做的。”

“不用謝,這是我應該做的。”這句話初聽起來是謙虛、大度,但仔細一琢磨,就明白了某君對領導們是另有看法的。因為“不用謝,這是我應該做的。”這句話,大家都知道是上個世紀六、七十年代小學生作文中的一句套話。當時老師最喜歡布置的作文就是《一件好人好事》,大家寫幫助老奶奶背柴、牽老爺爺過河,臨別時,老人家一般都要說:“小朋友,謝謝你。”而此時的“小朋友”都會千篇一律地回答:“不用謝,這是我應該做的。”這位從那個年代過來的某君,竟然用當年小學生的語氣來回答一位年輕的領導,內心的情感還是復雜的。

在西南鄉下有句俗話,叫做“好犁的牛兒不得閑”,說的是能犁田又聽話的牛就會被一直利用著,而那些犁田本領不高又脾氣大的牛往往就鮮有人去搭理它。這正如我們的人才使用,那些默默無聞的、工作能力強的往往就會被“安排”許多份外工作,還得好好干。干好了沒人感謝你,干差了還說你沒出力。這樣下來,在一個單位里,有些人一天到晚忙得不亦樂乎,而有的人卻無所事事,用鄉下人的話說,“皮都耍丟了”。其實,這樣的現象存在于不少的地方部門,對整體工作并沒有多大的幫助,是謂“能者多勞”癥。

近日,《人民日報》“今日談”刊載尹寶平的文章《用“快牛”也要催“慢牛”》,指出,作為領導者,既要善于保持“快牛”的積極性又要善于激發“慢牛”的主動性。這就要求,作為用人單位,特別是一些地方政府部門,領導干部要放得下架子,不要只把眼光盯著那些有特殊專長的人,而要用更多的精力去發現、去培養。如果一個單位里這樣的“能人”多了,大家干起事業也笑聲不斷,效果更佳。

其實,工作也好,事業也罷,都不完全屬于自己。只有大家攜起手來,共同進步,才會有真正的新局面。領導干部們,更應當用更多的精力去發現、去培養那些潛藏著的“千里馬”。就算是匹“劣馬”,在不斷的打磨中,也會向“千里馬”靠近。如果只把眼光盯在那特殊的個別人身上,弄得其疲憊不堪,而另外的人員就連陪襯作用都談不上了。

“人心齊,泰山移”,作為個別“能人”來說,即使體現了“能者多勞”“多勞多得”,也應該有個限度,否則,“能者多勞”癥嚴重了,機器人也會被累垮。作為沒被領導記掛心上的同志,如果不思進取,以“少做事”為佳境,那不管于單位于個人都沒有任何好處。作為領導干部,不能眼光只落在某個人身上,更不可偏聽偏信,而要顧全大局,共同出力,警惕“能者多勞”癥影響了全局工作,才能戰勝前進中的一切困難,走出低谷與困境,迎來別樣的輝煌!

作者地址:四川省合江縣自懷鎮


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