近日,中共中央辦公廳印發的《關于防止干部“帶病提拔”的意見》，總結了黨的十八大以來干部選拔任用工作的經驗，就防止干部“帶病提拔”作出了具體規定。筆者認為：防止干部“帶病提拔”要在監督上下功夫，防微杜漸，選拔出“身強體健”的干部。
干部監督工作既是黨建工作的重要組成部分，也是高素質干部隊伍建設的重要環節。組織部門作為黨管干部、黨管人才工作的職能部門，肩負著選拔任用和監督管理的雙重職能，要根據新形勢不斷創新干部監督工作，加強干部的日常了解和分析研判，不斷地拓展監督范圍、強化監督手段、增強監督效能，打造一支講黨性、重品性、作表率的干部隊伍。
一是要堅持思想政治教育。習近平總書記曾說：理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。干部監督工作要深入細致地做好干部思想政治工作，引導干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，增強立黨為公、執政為民的宗旨意識，進一步提高黨性修養水平，補足精神上的“鈣”，筑牢拒腐防變的思想防線。
二是要堅持預防性監督。干部監督工作一方面要加大懲治查處力度，嚴肅黨的紀律，另一方面要著眼于干部監督的“綜合治理”，堅持正面教育為主，預防為主，增強防范意識。加強事前監督，摒棄事后監督，把監督的“關口”前移，把問題解決在萌芽狀態。
三是要堅持全程監督。要把干部選拔任用工作監督與干部監督工作結合起來，始終貫穿于干部工作的全過程，強化事前監督，嚴格執行干部任前四個凡必”審查制度，做到干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、信訪舉報必查；在干部選拔考察過程中跟蹤督查，全程督查，對違規任命的人和事，嚴肅查處。
作者單位：滄源自治縣委組織部
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