原題：基層干部有軟肋—管好基層干部是根本
最近新聞頻繁報道某某地縣基層干部破壞黨風廉政建設的事件，吃、拿、卡、要成為了基層工作開展中的毒瘤存在。四風問題似乎在基層工作中屢禁不止，究竟問題是出在何處，又該如何解決。
近日網曝：濟陽縣仁風鎮群眾改造危房還得請村干部吃飯，脫貧攻堅扶貧工作開展屢屢受阻，東方市大廣壩庫區村干部變賣“死人戶口”大肆斂金高達65000萬元，平陰縣東阿鎮殘聯主任勾結村干部騙取扶持金等等。似乎一切是天方夜譚，但卻真真切切發生在我們身邊。黨員干部、基層政府人員作為國家社稷的看門人，監守自盜。不免讓我們著實寒心，但我們也不能一言蔽之。思想有問題的同志我們該接受處理的應該嚴懲，正在基層崗位上的工作人員更要引以為戒。
基層干部素質不夠高，黨性修養不足的問題在我們幅員遼闊的中國是一個長期難以得到有效解決的問題。一是對于基層干部的選舉，選舉的黑幕、暗箱操作、權錢交易比比皆是。湖南衡陽破壞選舉案件、南充拉票賄選案件印象深刻。權錢交易、買官賣官背后透露的本質問題就是修養不夠、素質低下的人士往往能夠獲得機會。提高選舉和干部準入門檻，選拔優秀人才，提拔真真切切為人民服務的精英使我們應該守住的第一道關。透明程序，加大行政公開的力度，踐行區分原則，讓權力在陽光下防腐使我們堅守的第二道防線。二是黨員自我黨性的修養不足和責任落實的不到位導致問題的出現。黨員的門檻是否太低使我們值得思考的一個問題，黨員的后續學習是否滯后也是我們應該看到的現象。生于憂患死于安樂是亙古不變的道理。黨員就應該對其不斷的捶打，不斷的告誡。將不良的思想扼殺在萌芽之中，減少對社會的危害。責任制度的模糊成為了基層人員的工作不踏實，不作為的借口?！疤咂で颉爆F象在基層工作中更為突出?？茖W分配工作責任，落實責任追查。讓干部不敢不作為，不敢恣意妄為，很多問題就可以水到渠成。
審計“八不準”條例，紀檢人員辦案“四不準”要求，是對我們督查人員權力的標尺。黨員干部、基層人員是看門人，那督查人員更是打更人。不成規矩無以成方圓。國家審計署“80后審計人員”給我們注入一股清流。權力越大責任越大，犯錯的機會越多。堅守底線，不越紅線是督查人員該有的覺悟。行使好監督的職責，履行好人民賦予的權力。不僅僅是墨守成規，更應該學會創新，不斷的深挖新的檢查方式，讓破壞分子無以遁行。
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