“治天下惟以用人為本，其他皆枝葉事耳”。選人用人，最重要的是一碗水端平，一把尺子握緊，做到“公道正派”。選人用人一直是事業成敗的關鍵，也正因為其關鍵的屬性，這個領域也一度成為了腐敗的重災區。黨的十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》強調堅持正確選人用人導向是嚴肅黨內政治生活的組織保證。近日人民日報理論版有一篇署名“陳希”的文章火了，題目是《堅持正確選人用人導向》，文中也把選人用人的公道問題作為重點之一。選人用人導向正確則群賢畢至，選人用人導向不正則源濁流濁。在正確的導向作用下，形成能者上、庸者下、劣者汰的良性用人格局，從機制運行的長線層面看，堅守公道是關鍵。
公道正派選人用人，必須堅持任人唯賢的干部路線和德才兼備、以德為先的用人標準。賢必公，公生賢。必須克服一切私心雜念，排除一切干擾阻力，不以私情廢公事，不拿原則做交易，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。對那些堅持原則、敢抓敢管、個性鮮明、不怕得罪人的干部，要“敢于為優秀干部說公道話”，尤其是“在其招致非議、受到委屈時和重要時刻、使用關頭，要敢于給他們撐腰壯膽”。對那些心系群眾、埋頭苦干、不拉關系、不走門子的干部，那些因風氣不正長期受冷落卻始終堅守正道、正派做人、扎實工作、有思想有能力有作為的干部，要堅決用好用到位，堅決抵制選人用人中的違規行為，不以背景定取舍，不“和稀泥”、不當“和事佬”，把“人才至上”的意識貫徹到底，確保公道正派的核心理念體現在干部工作全過程。
在選人用人、為官做事方面，有些地方在過去確有一些問題，甚至是極其嚴重的問題。比如“帶病提拔”、“任人唯親”、“以才蔽德”等現象時有發生，“一些德才平平、投機取巧的人屢屢得到提拔重用”，“一些德才兼備、踏實干事、不跑不要的干部卻受到冷落”，這些現象無疑會讓一些有真才實干，并且胸中真有丘壑的同志遠離主流陣營，形成“劣幣”對“良幣”的驅逐。要形成用人機制上的公道，要把該端的水端平，就要緊盯中央正確的用人導向，以此為準繩對過于不準確的行為進行“糾偏”，把公平公正用常態化的機制確定下來，用“一把尺子量到底”的模式樹立黨員干部們努力進取的正確方向。只有按制度規矩行事，做到有規必依、執規必嚴、違規必究，一碗水端平、一把尺子量到底，不打折扣、不“放水”，才能有效地維護政策制度的嚴肅性。只有把干部體系經營成一潭“元素豐富”的“活水”，才能在全面踐行“中國夢”的道路上，澆灌出和所有幸福相關的花朵來。
作者單位：綿陽市安州區興仁鄉政府
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