前不久，回農村老家，深感不少家庭富了起來，但一些村干部的狀況不盡如人意。村民們說，村里有不少“假干部”，平時不怎么在村里，而是常住在城里，搞私人營生，村民有事不知該找誰。（4月10日《人民日報》）
“小康不小康，關鍵看老鄉。”農村要發展，需要干部帶。這些年，外出打工的多了，承包經營的不少，農村里，照顧老年人的生活、關愛留守兒童的成長、支持科技興農和自主創業、加強鄉村管理和文化建設等，更要倚重干部。遇到什么事，不能找不到人了解新政策，沒有干部來解決。
“鄉村富不富，關鍵看支部。”村干部坐上船頭，才能為一船的村民掌舵。農村是發展的短板，有不少關乎群眾利益的實事，“候鳥遠飛”不能成為干部狀態，“大有可為”更不應光掛在嘴邊。試想，村干部不理村務，一年到頭難得服務父老鄉親，豈不忘了本？“村干部回村”，這是百姓的期盼，也是干部的責任。
農村貧困人口脫貧是全面建成小康社會最艱巨的任務，必須充分發揮政治優勢和制度優勢，堅決打贏脫貧攻堅戰。聚焦精準扶貧、精準脫貧、“全面脫貧，不落一人”，要打贏這場脫貧攻堅戰，關鍵因素在“人”，天上不會掉餡餅，辦法再好要靠人干，尤其是廣大鄉村的老百姓眼巴巴盼望的能和鄉親們心連心、有見識、有擔當、有辦法的“領頭雁”和引路人。
“老九不能走”，把“村干部請回來”、留得住，應該有“三靠”：一靠黨的組織政策與制度，從選人用人上首先要把好關，要真正選拔和群眾有感情、工作有能力、遇事有辦法、愿意同廣大群眾一道改變家鄉面貌共同致富脫窮根的人來當好基層帶頭人，當然，這樣的人，不會天生就有，既要組織部門善于發現，也要通過黨的基層組織的著力培養；二靠黨的教育與扶持，結合當下的“兩學一做”學習教育活動，將黨的教育從“關鍵少數”向廣大基層延伸，從集中性教育向經常性的日常工作學習延伸，“村干部”常常不在村，扔下村里的老老少少不管，只顧自己致富“先飛”，這就是基層不少鄉村存在的現實問題，帶著這樣的問題來“學”，針對這樣的問題來“改”，“兩學一做”才能真正落到實處；同時，通過教育與幫扶，激發出鄉村干部勇于擔當愿意作為的信心和勇氣，著力創造好鄉村干部干事創業的政策環境、技術扶持、外部條件，當好鄉村干部的“娘家人”，作好基層村干部堅強后盾。三靠美麗鄉村的美好前景留住人。“農村不富小康不美”，村干部首先也是普通人，在山溝溝里窮怕了呆苦了，想擺脫窮根早點過上好日子，不僅沒錯，還應值得肯定。要通過教育、引導、幫扶和不斷創造實踐，“扶貧先扶志”，首先讓他們看到并相信“美麗鄉村”計劃正快步前行、一步步正變為“美好現實”，才會帶頭實干、引領群眾埋頭苦干把黨的精準扶貧、興農富民的好政策切實轉化為神州大地上廣大農村群眾臉上洋溢的幸福感與獲得感。
“基礎不牢，地動山搖”。“村干部回村”是“精準扶貧”的前提和首要條件，把村支部團結好、建設好、組織好，真正形成有力量、能戰斗、有實招的基層戰斗“保壘”，組織有方，保障有力，精準施策、脫貧攻堅，就一定能打贏這場脫貧攻堅戰。
作者系中國文明網特約評論員
中國鄉村發現網轉自：中國文明網
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