習近平總書記曾提出:“一個國家的對外開放,必須推進人的對外開放,特別是人才的對外開放,首先要著眼于人,著力于人,推動人們在眼界、思想、知識、技術上走向開放。”
毋庸置疑,人才是加快發展的“定海神針”,是決定事業成敗的關鍵。誰搶占了人才制高點,誰就掌握了發展主動權。在“十三五”以創新、協調、綠色、開放、共享發展理念謀篇布局的新常態下,唯有牢固樹立起互利共贏的人才發展理念,推進更高水平的人才對外開放,最大力度地集聚人才、用好人才,特別是發揮好高層次人才對整個人才隊伍建設的引領、帶動和輻射作用,才能抓住機遇、加快發展,實現脫胎換骨的趕超和跨越。
近日,昆明市借助與朝陽區締結友好城市的東風,以“凝智聚才、協同發展”為主題,開展為期5天的“北京朝陽高端人才昆明行”系列活動,旨在建立長期、穩定、有效的人才交流合作關系,為昆明加快建成小康社會提供強有力的人才支撐和智力支持。
他山之石,可以攻玉。此次“北京朝陽高端人才昆明行”活動,是昆明改革開放進入深水區的一次創新之舉,為昆明帶來了全新的思維理念、開放的視野和一系列合作項目,真正實現了習近平總書記所說的不唯地域、不求所有、不拘一格,真正讓各類人才發揮聰明才智有了更為廣闊的平臺。同時,也從另一個側面反映出昆明以先進城市為標桿,打造面向南亞東南亞開放的經濟貿易中心、科技創新中心、金融服務中心和人文交流中心應有的胸懷和心態。
長期以來,各地在人才的培養、引進、使用上,尤其是人才開放交流上,仍存在思想禁錮、畫地為牢、坐井觀天的觀念,開放合作的層次不高、結構不優、制度創新不足,尤其是運用區位、資本、技術和信息市場開放,融合推進人才工作的辦法還不多,一定程度上制約了人才活力的釋放,仍然存在明顯的“人才瓶頸”和“人才短板”。
不拒眾流,方為江海。隨著各地之間聯系日益緊密、競爭日趨激烈,推動經濟發展方式轉變、保持經濟平穩較快發展、加快全面小康步伐,迫切需要根據產業需求和發展實際,從戰略全局、長遠發展的角度,科學制定人才對外合作計劃,哪里人才多就去哪里引,哪里實力強就朝哪里借,哪里經驗好就向哪里學,不斷擴大和深化對外人才智力交流合作。對此,需要不斷提升對外合作水平,以高層次創新型人才交流為重點,在更高水平、更寬領域、更大規模上開展人才合作;不斷創新交流合作模式,堅持優勢互補、合作共贏原則,采取聯合開發、合作研究等更加緊密形式,挖掘合作潛力,豐富合作內涵;不斷優化交流合作環境,努力營造開放、多元、靈活、包容的政策環境,激勵創新創造,促進各類人才智力自由流動。
(作者單位:云南省昆明市尋甸縣委)
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