當前，鄉鎮黨委換屆工作已基本完成，換屆完成后，加強新班子建設成為亟需開展的重點工作。如何抓好這項工作，筆者認為要注重以下三方面：
以團結班子為核心增強凝聚力
“鄉鎮黨委班子凝聚力強，則核心領導力強，在各項攻堅工作中的戰斗力就強?！睋Q屆后，組建的新班子，各成員之間關系都還處在磨合期，要盡快建成有活力、有戰斗力的班子，就必須堅持以團結班子為核心增強凝聚力。
一是堅持思想高度統一。黨委書記切實履行好“班長”職責，堅持以抓好各項重點工作為中心，把班子成員思想統一到“一切以工作為重”目標上來；二是堅持提高內部合力。要經常組織談心談話，班子成員互相交流、學習，彼此增進了解，培養默契，相互支持，相互諒解，團結一致，同舟共濟，提高班子凝聚力；三是要堅持科學分工劃責。不能把責任捆在某一個人身上，要講究共同擔責、齊心奮戰、集體攻關，杜絕出現逃責避責，互相推諉的“踢皮球”現象，始終堅持“一般工作，捆個人；重點工作，共擔責”原則，增強班子凝聚力，從而提高班子戰斗力。
以落實工作為重點提高執行力
“執行力是抓好工作的前提，落實惠民政策的基礎，實現工作目標的保證?！币迅黜椆ぷ魅蝿章鋵嵉轿?，必須注重提升新進班子成員個人執行力。
一是組織業務培訓。新組建的鄉鎮班子，或多或少增加了部分新鮮“血液”，這部分同志剛走上領導崗位，且大部分比較年輕，面對基層一些難點工作略顯經驗不足，要結合基層工作特點，精準安排業務培訓，提升新任班子成員的業務技能，從而提高個人執行力。二是組織實踐鍛煉。鄉鎮黨委要注重在精準扶貧、信訪維穩等重點、難點工作中去鍛煉新任班子成員，同時安排經驗豐富的老同志在一線去做好指導服務，幫助他們盡快積累實踐經驗，提高駕馭工作能力，從而使執行力得以提升。三是組織交流學習。定期組織各鄉鎮新任班子成員開展經驗交流座談會，大家就工作中遇到的困難及解決辦法，進行深入交流探討，提高工作執行力。
以為民情懷為根本培養親和力
“班子為民服務親和力強，干群關系才和諧，群眾才會‘點贊’。”基層工作任務重、壓力大，特別是新形勢下精準扶貧、信訪維穩等工作對基層干部提出了更高要求，這就要求新班子盡快融入角色，以務實的工作作風，增強為民服務親和力。
一是要勤政為民。任何工作要做出特色，都以勤快為前提，要多下村、勤下村，把身子沉下去，把問題弄上來，在與群眾面對面交流中，把問題弄清楚、弄明白，這樣工作群眾才會滿意。二是要務實為民。在開展工作過程中，要始終做到辦事實在，對群眾反映的實際問題能解決的當場解決，不能現場解決的用筆記下來，回去向領導及上及部門匯報，再想辦法解決，實在不能解決的困難，總要對群眾有個解釋，不能碰到群眾反映困難，就逃避問題或者找不著邊際理由去搪塞，最終不了了之，更不能“講大話，亂承諾”，要以務實的作風為民解憂，這樣群眾才會高興。三是要傾情為民。作為鄉鎮領導干部，要始終把傾情為民放在第一位，寧可自己“不舒服，不自由”，也要讓“老百姓舒適度高一點、滿意度漲一點、對我們感覺好一點?！敝挥邪牙习傩债敿胰?，老百姓才會把你當親人。在任何時候內心都充滿為民、愛民情懷，這樣才會暖了老百姓“心窩窩”，百姓才會舉手點贊。
中國鄉村發現轉自：（湘西）團結報 2016-05-20
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