前段時(shí)間，中部省份的一個(gè)縣發(fā)生惡性越級(jí)上訪事件，縣信訪局長(zhǎng)作為分管領(lǐng)導(dǎo)，被認(rèn)定為失職瀆職，受到黨內(nèi)警告處分。受處分的他覺(jué)得很沒(méi)面子，一定程度上影響了工作積極性。實(shí)際上，黨的十八大以來(lái)，黨中央不斷加大從嚴(yán)治黨力度，因違反黨紀(jì)政紀(jì)被處分的干部不在少數(shù)。僅因違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人數(shù)就已達(dá)7萬(wàn)多名。但是，這些受到處分的干部中，真正屬于需要拔掉的“爛樹(shù)”只是極少數(shù)，多數(shù)仍為“病樹(shù)”，屬于“問(wèn)題干部”，還有康復(fù)的機(jī)會(huì)。（人民日?qǐng)?bào) 6月7日）
“火車跑得快，全靠車頭帶”。領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨的理論和路線方針政策的具體執(zhí)行者、組織者、推動(dòng)者，對(duì)管轄范圍管理得好不好、嚴(yán)不嚴(yán)，相關(guān)的政策法規(guī)落實(shí)得咋樣，事關(guān)一個(gè)地方的安定團(tuán)結(jié)。如果因?yàn)楣ぷ魃系氖殲^職，受到處分而失去工作積極性，認(rèn)為前途渺茫，思想消沉，一蹶不振，甚至產(chǎn)生抵觸心理。那么，筆者不得不說(shuō)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部是缺乏一定的擔(dān)當(dāng)精神，沒(méi)有擺正當(dāng)官到底是為了什么？沒(méi)有意識(shí)到肩負(fù)職務(wù)，有職就有責(zé)，有責(zé)就要擔(dān)當(dāng)。以至于小算盤(pán)打得多，大局面想得少。慮的是個(gè)人“飛黃騰達(dá)”，慮的是個(gè)人名利。說(shuō)到底還是信仰迷茫、精神迷失。當(dāng)以懲防并舉為這類“問(wèn)題干部”驅(qū)毒療傷。
心中有戒，才能常懷敬畏之心。其實(shí)“問(wèn)題干部”多半源于心中無(wú)戒，黨性與品行意識(shí)淡薄，才不能常正己身所致。特別是一段時(shí)間以來(lái)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部醉心于追求個(gè)人私利，放松了對(duì)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面嚴(yán)格要求，不求進(jìn)取，平庸度日，漠視群眾，脫離實(shí)際，高高在上，弄虛作假，講究排場(chǎng)，貪圖享受，以至以權(quán)謀私，貪贓枉法，欺壓百姓等等如是。出現(xiàn)這些情況，或許原因有多種。但不可忽視的是，如果這種“問(wèn)題干部”得不到有力的糾正和遏制，勢(shì)必就會(huì)長(zhǎng)期存在和蔓延，不但會(huì)使其他的黨員干部的思想和行為受到影響，也會(huì)使得他們的所作所為脫離廣大群眾的要求和期望，讓公信力大打折扣，誤黨誤國(guó)。
“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”。誠(chéng)然，領(lǐng)導(dǎo)干部也是社會(huì)個(gè)體的一員，知錯(cuò)能改善莫大焉。只有懲防并舉，才能經(jīng)常想一想組織的紀(jì)律，才能把“正己”作為養(yǎng)德修身的標(biāo)桿，做到在工作面前“挺在前”，在紀(jì)律面前講“原則”，在危機(jī)面前有“擔(dān)當(dāng)”，以自身言行團(tuán)結(jié)班子、帶動(dòng)干部。從而正確對(duì)待和使用權(quán)力，主動(dòng)把自己關(guān)進(jìn)制度的“籠子”，帶頭依法用權(quán)、秉公用權(quán)、陽(yáng)光用權(quán)。并時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，牢記事事面前講原則，各類交往有紀(jì)律，抵住形形色色誘惑，嚴(yán)防因小失大。也唯有如此，才不會(huì)因?yàn)槭殲^職，受到黨內(nèi)警告處分而“消極怠工”；才不會(huì)坐在臺(tái)上指揮，兩眼摸黑，心中無(wú)數(shù)，只能靠講大話、空話、套話來(lái)唬人，或是亂作為、胡作為，違背黨性原則；才不會(huì)從思想上抵觸監(jiān)督、行動(dòng)上抗拒監(jiān)督。
正所謂，小病不治，大病難醫(yī)。對(duì)于“問(wèn)題干部”同樣如此。現(xiàn)實(shí)生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問(wèn)題，或是最后釀成大禍，說(shuō)到底是沒(méi)有引起足夠的高度警惕，才讓理想信念這個(gè)精神上的“鈣”流失。試想，沒(méi)有了理想信念，理想信念何來(lái)堅(jiān)定？既然精神上“缺鈣”，又怎么不會(huì)得“軟骨病”？為此，要為“問(wèn)題干部”驅(qū)毒療傷，就得解決思想“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。讓不愿作為、不想作為，甘當(dāng)“天平官”“滑頭官”，萎靡平庸，不思進(jìn)取，不求有功，但求無(wú)過(guò)，虛于應(yīng)付，遇事退縮，有功勞就搶，損害黨員干部的形象，影響黨群干群關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)干部，來(lái)一次徹底的心靈“洗禮”。
千里河堤毀于蟻穴。針尖大的窟窿能透過(guò)斗大的風(fēng)。說(shuō)一千道一萬(wàn)，要讓“問(wèn)題干部”感恩組織賦予的崗位和榮譽(yù)，以負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)、敬業(yè)的態(tài)度投身事業(yè)，在工作中自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，還得抓好各類制度貫徹落實(shí)，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，不讓制度成為“紙老虎”“稻草人”。相信把守紀(jì)律講規(guī)矩作為領(lǐng)導(dǎo)干部“緊箍咒”，定能適時(shí)鞭策他們堅(jiān)守底線，砥礪前行，做到思想上一塵不染，行動(dòng)上一身正氣。牢記有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才會(huì)有多大的成就。
作者單位：四川北川縣組織部
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