近日下鄉，聽一位鄉親反映，他所在村的幾名村干部，都是白天在城里做生意，晚上才回到村里處理一些村民的事務。對此，許多村民都很有意見。筆者以為，這種村干部“脫農”現象，應該引起上級的高度重視，亟須予以整治。
村干部雖然“官小”，但也是“官員”。無論官職大小，都應身在其位，為民謀利。尤其是村干部，每天都要與村民生活在一起，村民有什么需求，有什么困難，農村如何加快發展等等，更要心知肚明，把心思用在工作上，深入群眾，為村民多辦好事、多辦實事。如此，才能贏得廣大村民的擁護和愛戴。
但現實生活中，一些村干部當選后，就把原先對群眾的“許諾”拋之腦后，只想著自己如何發家致富，或在家里獨自搞家庭經濟創收，甚或到城里開店做生意，對于村里的大小事務，要么不管不問，要么“蜻蜓點水”，村民們很多急辦、想辦的事，卻因為找不到村干部而不得不被擱置一邊。對這樣的村干部，村民們能不牢騷滿腹！
本來，作為一名村官，首先應該牢記自己的職責所在，不忘初心，全心全意為人民服務。要時刻把群眾放在心上，群眾哪里有困難，哪些有問題，應當第一時間幫助解決困難和問題，讓村民真正感受到黨的關懷和溫暖。同時，村干部還要起到模范帶頭作用，不但自己發家致富，更要帶領村民一起脫貧致富，共奔小康路。只有這樣，才能贏得廣大村民的贊譽和肯定。
當然，要防止村官“脫農”現象的發生，一方面應加大對村干部的管理和監督，通過監管、考核等形式，促使廣大村干部把“心”留在村里，真心實意地為村民做一些好事和實事。另一方面應加大對那些肆意“脫農”的村干部的教育和整治，制定相應的懲處機制，并通過誡勉談話等方式，強迫他們“回歸”崗位。對于那些“屢教不改”的“脫農”村干部，該曝光的曝光，該處罰的處罰，該免職的免職，以嚴肅黨紀政紀，打造一個風清氣正的村干部隊伍。
總之，村干部“脫農”現象危害很大，亟須整治，刻不容緩。
中國鄉村發現網轉自：陜西日報 2017-01-03
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