古有“上陣父子兵”，今有“扶貧三兄弟”。在貴州省六盤水市，老黃家的三個兒子主動申請下基層任“第一書記”，派駐到村搞扶貧。同為扶貧，三兄弟各有所長，三個村各有所難，三人較起了勁。（7月4日 《人民日報》）
在日常生活中，“攀比”一詞作為貶義詞一直為人們所不喜，但是筆者卻要為貴州省六盤水市黃坤、黃照勇、黃亞祥這“扶貧三兄弟”的互相“攀比”點贊，因為他們的攀比不是盲目的攀比，而是為了實現脫貧攻堅而你追我趕的相互較勁。
眾所周知，脫貧攻堅是一項長期而艱巨的工程，需要下苦功夫、大力氣，一絲不茍、腳踏實地，才能做好，尤其是目前脫貧攻堅已經到了攻克最后堡壘的階段，干部狀態直接決定攻堅狀態。然而在現實生活中，卻有不少黨員干部在脫貧攻堅中不敢啃“硬骨頭”，易干的事情爭著干，能拖的事情盡量拖。有的認為自己駐的村倘若太差，出不了成績，會被下屬笑話；有的則擔心上級領導到自己駐的村檢查，發現村里變化不大，會被認為能力不足；有的工作不在狀態，不主動、不細致、不愛動腦子，遇到矛盾繞著走，碰到問題往后退……這樣的黨員干部不但貽誤了脫貧攻堅事業，還損害了黨和政府的形象。
任其職，盡其責；在其位，謀其政。脫貧攻堅需要較真碰硬，黨員干部更要帶頭啃“硬骨頭”，要始終保持一種克難奮進、戰而勝之的信心和勇氣，保持一種堅韌不拔、百折不撓的斗志和銳氣，主動到條件艱苦、環境復雜、矛盾集中的地方去，努力打開工作局面。對發展中必須解決的、群眾反映強烈的問題，以“人一之、我十之；人十之、我百之”的實干精神逐一去解決。
筆者相信，如果在脫貧攻堅路上全體黨員干部都能形成你追我趕、不甘落后，暗中較勁、“攀比”為榮的工作態度，勢必能夠激勵廣大群眾打贏脫貧攻堅戰的信心和決心。
（作者單位：四川省三臺縣觀橋鎮人民政府）
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