近日，一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在微信中描述了鄉(xiāng)村干部淪為“微信工作群奴”的狀態(tài)：多個部門的微信工作群每日必報到并傳報相關(guān)材料；他的“副包”（即包村工作副手），每次出門要帶五部工作手機(jī)，里面是各部門不同的工作系統(tǒng)要填報，所有手機(jī)24小時保持開機(jī)……(5月13日 搜狐網(wǎng))
之前有QQ工作群，現(xiàn)在用微信群，溝通方式與時俱進(jìn)，就是為了通過工作流程再造，減少傳統(tǒng)公文聯(lián)系的延時，簡化簽發(fā)的復(fù)雜度，給彼此都帶來方便。然而，凡事過猶不及，有的地方對微信工作群甚是依賴，不僅組建了大量的群，醫(yī)保群、農(nóng)保工作群、衛(wèi)生計生群等等，令人眼花繚亂，還分別發(fā)放了專用手機(jī)，綜治網(wǎng)格員專用手機(jī)、統(tǒng)計員專用手機(jī)、扶貧干部專用手機(jī)、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)員專用手機(jī)……顯然，這種工作模式不僅未給基層干部減負(fù)，反而綁住了手腳，與初衷相距甚遠(yuǎn)，必須嚴(yán)肅糾正。
組建一些必要的工作群，上級有什么安排，只需在群里說一聲，大家就能按照要求辦，立馬就能投入到實(shí)際工作中，減少了中間的公文起草、審核、發(fā)送、接收等多個環(huán)節(jié)，帶來的程序簡化與快捷可謂是“立竿見影”。但正因?yàn)檫@種模式安排工作方便，也很隨意，使有的上級單位變得更加“不能自立”，啥事都往基層推，任務(wù)來了就往基層壓，甚至層層加碼，搞出“專用群”“專用手機(jī)”等花樣，只顧一己之私，而不顧基層實(shí)際，不考慮基層干部感受，使好好的“現(xiàn)代化辦公手段”成了助長形式主義、官僚主義的“幫兇”。
空談?wù)`國，實(shí)干興邦。無論干什么工作，打通基層落實(shí)“最后一公里”是關(guān)鍵，而落實(shí)的主體全靠基層干部。可以想象，當(dāng)基層干部早上六點(diǎn)起床，趕到村里第一件事不是去村委會布置工作，而是先到掛點(diǎn)貧困戶家合個影，然后再找手機(jī)信號、找GPS信號，因?yàn)橐謾C(jī)扶貧APP簽到，上傳幫扶日志和照片。當(dāng)基層干部整天忙于完成數(shù)十個微信群、多部手機(jī)上的簽到、傳材料等“硬任務(wù)”時，還有多少時間用于干正經(jīng)事、替群眾憂解難？即使留下了“有照片、有定位、有記錄”的合格痕跡，恐怕還是形式主義，并不等于工作實(shí)效。
加強(qiáng)對基層干部管理，在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興的大背景下，確實(shí)很有必要。但是，管好基層干部，督促他們履職盡責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)工作，豈能在“工作痕跡”上要求過度？過去是滿天飛的各種表格，現(xiàn)在是滿屏的各種工作群。形式變了，但形式主義的本質(zhì)沒有變，新瓶裝的還是那些舊酒。如果不把這股歪風(fēng)壓制下去，不僅對農(nóng)村工作的推進(jìn)相當(dāng)不利，還會讓基層干部疲于應(yīng)對、牢騷滿腹，打擊干事創(chuàng)業(yè)積極性。
工作的微信群泛濫，問題不在微信群，要為“臃腫”的微信群“瘦身”，關(guān)鍵要加強(qiáng)作風(fēng)治理，自上而下，糾正工作中的各種形式主義、官僚主義新“變種”，從源頭解決問題。
（作者單位：四川綿陽市鹽亭縣司法局）
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