微信工作群，顧名思義是為了工作才建立的，當(dāng)然就應(yīng)該以有利于落實(shí)工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。誠(chéng)然，利用微信工作群辦公，既方便又快捷，效率極高。不過，萬(wàn)事都有個(gè)度，如果微信工作群被濫用，很可能就會(huì)變味走形，淪為遭人詬病的形式主義，不僅不利于工作開展，相反，還會(huì)變成基層干部沉重的負(fù)擔(dān)。 （6月16日，紅網(wǎng)）
在普遍追求“讓信息多跑，讓人少跑”的今天，網(wǎng)絡(luò)讓信息傳播更加通暢，社交通信軟件不僅便利了人們的學(xué)習(xí)生活，也打開了政務(wù)工作的“新大門”，越來(lái)越多政務(wù)服務(wù)信息通過微博、微信等公眾平臺(tái)，擴(kuò)大了對(duì)群眾的宣傳引導(dǎo)，方便群眾辦事的同時(shí)，也提高了政務(wù)服務(wù)效率。
但凡事過猶不及。如果扶貧、征遷、環(huán)保等每項(xiàng)工作都建立微信工作群，就會(huì)形成微信工作群遍地開花、過多過濫的現(xiàn)象。基層干部群體處于行政權(quán)力系統(tǒng)末端，無(wú)孔不入的微信群，交叉重疊的朋友圈，模糊掉的工作與生活，讓基層干部“辛苦”又“心苦”。
據(jù)媒體報(bào)道，一名大學(xué)生村官加了120多個(gè)微信工作群，每天要花大量的時(shí)間和精力閱讀微信工作群內(nèi)的消息，讓其苦不堪言。雖然一般基層干部不會(huì)有那么多的微信工作群，可其中折射出來(lái)的問題，卻讓不少基層干部深有感觸。
如何使用好微信工作群，考驗(yàn)著管理智慧。一方面，要對(duì)工作微信群規(guī)范管理，哪些工作可以在微信群里開展，哪些工作需要實(shí)地調(diào)研，要作出明確的界限；另一方面，要對(duì)各類微信工作群清理整合，最大限度保證微信工作群的“質(zhì)量”。這樣才能避免基層干部被微信工作群“綁架”，為政府各項(xiàng)工作的高效推進(jìn)提供有力支撐。
（作者單位：四川省綿陽(yáng)市安州區(qū)國(guó)土資源局）
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