“請各單位下載文件后組織學習，收到回復。”“收到!”……每天，打開微信群、QQ群回復上級通知、匯報工作進度已為社區干部張群(化名)的日常工作之一。各種QQ工作群、微信工作群，張群已加入30多個。(10月15日《湖北日報》)
在網絡時代，用現代化辦公工具提高工作效率本是好事。黨政機關建QQ、微信工作群，能方便工作交流，縮短上傳下達時間，實現資源共享、動態監督。但凡事有度，如果每項工作都建立工作群，都要求基層干部加群，就會形成工作群過多過濫的現象。一旦基層干部整天在工作群上忙碌，就沒有更多時間精力落實工作，會讓建群的初衷變味、走形，滋長新的“衙門作風”，成為形式主義的新變種。
網絡時代，信息泛濫，必須建有“高速公路”。而在這個“高速公路”上，上上下下，方方面面，都得遵守“交通規則”，決不允許“違規占道”，決不允許“橫沖直撞”，對泛濫的工作群應對癥下藥，也有利于經濟發展和社會文明，道理就這么簡單。
實事求是說，對有些特殊性的工作如會議緊急通知、臨時任務下達、聯系重要工作、關鍵工作留痕等確實須要借助QQ工作群、微信工作群，但從基層干部需要 “加30多個微信工作群”的實際情況來看，每天疲于應付群信息，給基層干部增添了不少負擔，每項工作都建立工作群，都要求基層干部加群，基層干部就是有三頭六臂怕也應付不過來。
工作群只是一種輔助工作渠道，并不能以點帶面，因此，應該意識到工作群存在的缺陷和短板，積極完善工作措施。基層工作要精簡干練，具體到微信工作群上，能簡化的會議要少開，可發可不發的通知就不發。對于工作群本身，能瘦身的就要瘦身，。對于通訊方式，也不應被“群”綁架，“群”的優勢是傳發文件和圖片，并不能取代其方式。一味地依賴于“群”，除了形式主義之外，也有“懶人心理”作祟。
（作者單位：四川省綿陽市安州區政法委）
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