說起政府的臨時工，相信大家都不會感覺陌生。因為目前就政府系統的公安、交警、城管等各個部門都存在臨時工現象。大家在網上看到的關于臨時工的消息多是負面的較多，特別是一些執法類部門的臨時工無證上崗、濫執法等。但我想要說臨時工也臨時工的苦，也有臨時工的累，也有常人無法知道的辛酸。
我是一個鄉鎮政府的臨時工，到現在已經參加工作15年以上了。每天工作比那些有編制的正式公務員都要賣力。因為這是只有努力工作才能得到領導的認可，才能繼續保留現在的崗位和微薄的收入。鄉鎮工作事務很多，上面千條線，下面一根針。上級所有的工作都要在鄉鎮一級部署和落實，所以每天除了自己分管的工作外還要幫助別的部門搞選舉、搞檢查、搞抗洪總之哪里有事就到哪里去。鄉鎮領導都換了好幾屆了，工作熱情卻絲毫沒減，也得到了領導的認可和肯定。可再多的認可和肯定也無法改變身份的轉變，照樣還是個臨時工。
《勞動合同法》的出臺使臨時工看到了一線希望。但目前大多政府部門并沒有按照該法執行，只是通過思想工作不斷的安撫。因為鄉鎮政府無財力一次性解決，擔心引起群體上訪事件，上級又沒有明確的安排。工作這些年單位始終沒有簽訂什么勞動合同，只是被告知只有工資沒有任何保險待遇。離職面臨工作多年的辛苦付之東流，卻不能討回應得的待遇；不離職只能領取微薄的收入。這就陷入了一個尷尬的境地，逐漸被邊緣化了。面對每次國家調漲工資就當沒有這回事，別人談論工資也裝作沒聽見躲得遠遠的。但就是因為身份的始終無法得到解決，每個月只能領取1000多元的工資（低于河北最低工資標準），根本沒有“高大上”的五險一金，是一個看似光鮮的純屌絲。
政府臨時工是一個很敏感的人群，由于各種原因已經在政府工作了多年具有豐富的農村工作經驗。這其中不乏工作出色、素質較高的人。各級政府部門也沒有針對這類人群進行統一的調整的和安排，造成現在政府編制不足缺人干活，臨時工工作出色也不能補缺的現象。隨著國家對公務員隊伍錄用的規范化，政府臨時工雖然有豐富的工作經驗卻無法考取公務員，造成了上不去，下不去的尷尬境地。政府部門應認真關注一下臨時工這類人群的真實情況，不能即用人，又讓人寒心。因為失去人心就失去了公平、正義。
中國鄉村發現轉自：頭條號 集信微客
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