如今的城市管理，面臨著諸多疑難雜癥，但南京市建鄴區多舉措發揮黨員作用，不斷延伸黨組織觸角，推動黨建工作與業務工作相融合，切實解決了與群眾日常生活密切相關的各種復雜難題，群眾獲得感和滿意度不斷提升。（新華網8月13日）
“上面千條線，下面一根針，柴米油鹽醋，萬事都纏身。”基層工作是繁忙艱辛的，基層問題更是復雜棘手的，眾多“力不從心”難題讓基層干部怎一個“難”字了得。
干部“難”群眾也“難”。服務多頭，程序繁雜，基層干部權力有限責任卻無限，干部服務難！但群眾也難，盡管如今簡政放權，但群眾辦事“門難進、臉難看、事難辦”的痼疾仍未徹底治愈。究竟是作風轉變不徹底？還是監管不到位？抑或是服務機制存在問題？存在難題就得破解，要自我施壓，不為利益所牽絆，莫讓“難題”撂倒基層干部，需要智慧與審慎，更需要勇氣與擔當。
“兩效”破解“兩難”。基層工作，常常兩難，如：農民失地失業要找你，企業進駐有困難也找你。兩方都有利益糾紛，基層干部往往會陷入“兩難”，這時基層干部就需要用“智慧與審慎”這“兩效”來破解難題。要通過細致的審慎，深入調查研究問題本質；通過善學善思的智慧，認真梳理利害關系，科學評估破題招法，周密制定解決方案。綜合施策，分類施效，不能只憑決心和熱情去蠻干硬上。
“內外兼修”破解“難題”。基層的各種痼疾頑癥之所以遺留至今，定有其歷史成因和治理瓶頸。不讓“難題”撂倒基層干部，從內需要組織“感情和制度”的后勤保障，從外需要基層干部的勇氣與擔當。人才的成長需要根基需要土壤，從感情和制度上關心基層干部的工作任務、學習生活、工作能力及環境等，最大限度釋放基層干部工作熱情的“紅利”。腳上沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。基層干部在有了后勤保障的同時就需要不斷提高自身素質，努力營造干事創業、崇廉尚實、風清氣正的政治生態，敢于大膽地開展批評與自我批評，對于身邊的歪風邪氣敢于說“不”的一身正氣。
“事不避難，知難不難”。基層干部莫被“難題”撂倒需要智慧與審慎，更需要勇氣與擔當。
作者單位：四川省合江縣大橋鎮人民政府
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