如今的城市管理,面臨著諸多疑難雜癥,但南京市建鄴區(qū)多舉措發(fā)揮黨員作用,不斷延伸黨組織觸角,推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作相融合,切實解決了與群眾日常生活密切相關(guān)的各種復(fù)雜難題,群眾獲得感和滿意度不斷提升。(新華網(wǎng)8月13日)
“上面千條線,下面一根針,柴米油鹽醋,萬事都纏身。”基層工作是繁忙艱辛的,基層問題更是復(fù)雜棘手的,眾多“力不從心”難題讓基層干部怎一個“難”字了得。
干部“難”群眾也“難”。服務(wù)多頭,程序繁雜,基層干部權(quán)力有限責(zé)任卻無限,干部服務(wù)難!但群眾也難,盡管如今簡政放權(quán),但群眾辦事“門難進、臉難看、事難辦”的痼疾仍未徹底治愈。究竟是作風(fēng)轉(zhuǎn)變不徹底?還是監(jiān)管不到位?抑或是服務(wù)機制存在問題?存在難題就得破解,要自我施壓,不為利益所牽絆,莫讓“難題”撂倒基層干部,需要智慧與審慎,更需要勇氣與擔(dān)當(dāng)。
“兩效”破解“兩難”。基層工作,常常兩難,如:農(nóng)民失地失業(yè)要找你,企業(yè)進駐有困難也找你。兩方都有利益糾紛,基層干部往往會陷入“兩難”,這時基層干部就需要用“智慧與審慎”這“兩效”來破解難題。要通過細致的審慎,深入調(diào)查研究問題本質(zhì);通過善學(xué)善思的智慧,認真梳理利害關(guān)系,科學(xué)評估破題招法,周密制定解決方案。綜合施策,分類施效,不能只憑決心和熱情去蠻干硬上。
“內(nèi)外兼修”破解“難題”。基層的各種痼疾頑癥之所以遺留至今,定有其歷史成因和治理瓶頸。不讓“難題”撂倒基層干部,從內(nèi)需要組織“感情和制度”的后勤保障,從外需要基層干部的勇氣與擔(dān)當(dāng)。人才的成長需要根基需要土壤,從感情和制度上關(guān)心基層干部的工作任務(wù)、學(xué)習(xí)生活、工作能力及環(huán)境等,最大限度釋放基層干部工作熱情的“紅利”。腳上沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情。基層干部在有了后勤保障的同時就需要不斷提高自身素質(zhì),努力營造干事創(chuàng)業(yè)、崇廉尚實、風(fēng)清氣正的政治生態(tài),敢于大膽地開展批評與自我批評,對于身邊的歪風(fēng)邪氣敢于說“不”的一身正氣。
“事不避難,知難不難”。基層干部莫被“難題”撂倒需要智慧與審慎,更需要勇氣與擔(dān)當(dāng)。
作者單位:四川省合江縣大橋鎮(zhèn)人民政府
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