在談到年輕干部成長規(guī)律時(shí)，習(xí)近平總書記曾用過“墩墩苗”的比喻。年輕干部多“墩墩苗”沒有什么壞處，在普通崗位上經(jīng)歷過一些難事、急事、復(fù)雜的事，能夠更深刻地感受國情、社情、民情。大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度。多在事上磨，年輕干部就能不斷獲得持續(xù)成長的動(dòng)力。（人民網(wǎng)）
習(xí)近平總書記多次提到“農(nóng)村是一個(gè)大舞臺(tái)，基層是一個(gè)大課堂，農(nóng)民是一名好老師”，“基層實(shí)踐是培養(yǎng)鍛煉干部的‘練兵場(chǎng)’”等等，反復(fù)強(qiáng)調(diào)年輕干部要到基層鍛煉，心貼群眾。因?yàn)榛鶎邮亲钯N近群眾的地方，環(huán)境也相對(duì)復(fù)雜，條件更艱苦，讓年輕干部到基層去，能夠磨練年輕干部的意志，鍛煉年輕干部的能力，讓年輕干部感受到基層的冷暖，在工作實(shí)踐中不會(huì)做出脫離實(shí)際、脫離群眾的決策來。另外，年輕干部到基層去、到群眾中去，能夠與群眾建立深厚的感情，獲得群眾的認(rèn)可，了解群眾的訴求，提高解決實(shí)際問題和應(yīng)對(duì)復(fù)雜、突發(fā)事件的能力。基層是一個(gè)練兵場(chǎng)，它能夠讓年輕干部在實(shí)踐中磨礪意志，增長才干。
現(xiàn)在大多數(shù)的年輕干部學(xué)歷高，理論知識(shí)豐富，可以很快地接受新鮮事物，講起道理來頭頭是道。卻缺乏實(shí)際的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和腳踏實(shí)地的實(shí)干苦干精神，更是缺乏駕馭復(fù)雜局面、解決突出矛盾的能力。習(xí)近平總書記曾說過“早熟的果子長不大，拔苗助長易夭折”。年輕干部不經(jīng)歷一點(diǎn)點(diǎn)挫折，任何事情都是一帆風(fēng)順的，往往就會(huì)在思想上“栽跟頭”，容易滋生志得意滿的張狂和急功近利的浮躁。培養(yǎng)愛護(hù)年輕干部，不是一味的呵護(hù)照顧，而是要讓其經(jīng)歷一些挫折，提高其面對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力，讓年輕干部身上的“正能量”不斷聚集，充分發(fā)揮其身上的才干與能力。
年輕干部的成長也離不開黨的培養(yǎng)，一是要對(duì)年輕干部加強(qiáng)培訓(xùn)教育，鼓勵(lì)給他們向書本學(xué)、向群眾學(xué)，在實(shí)踐中學(xué)，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，讓其能夠勝任工作、解決實(shí)際問題。二是對(duì)于優(yōu)秀的、上進(jìn)心強(qiáng)的年輕干部要敢于交任務(wù)、大膽使用，獎(jiǎng)罰并用、寬嚴(yán)相濟(jì)，使年輕干部在思想上有壓力和約束力，在工作上有激情和主觀創(chuàng)造性。只有在不同的環(huán)境條件下歷經(jīng)風(fēng)雨、摸爬滾打，才能夠走得更穩(wěn)、飛得更高、成長得更快更好。
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