省委一號文件提出，將統一研究制定管理辦法，允許符合要求的公職人員回鄉任職。這項創新舉措引發社會廣泛關注，具體怎么實施？記者將各界最關心的問題，帶到發布會現場求解。
【川報幫你問】什么樣的公職人員才能回鄉任職？有何支持政策？
【發布人答】省委農工委常務副主任、省委農村工作領導小組辦公室主任楊秀彬：
因城鄉二元結構體制，農村人長期單向流向城市，是鄉村發展相對滯后的深層次原因之一。鄉村振興，迫切需要打通人才流向鄉村、留在鄉村的通道，解決鄉村“聚人氣”的問題。
四川創新提出推行“崗編適度分離”新機制，建立急需緊缺人才援助機制，允許符合要求的公職人員回鄉任職。什么人可以回鄉任職、回到哪里？我們考慮的是，在職或臨近退休公職人員，包括公務員和事業單位、高校、國企等任職人員都可納入范圍，已退休的上述公職人員也可回鄉任職。原則上應是返回原籍，主要是回到村一級。
配套政策：如距離退休還有一段時間，回鄉任職原職務是否保留、回鄉后帶動村社發展的目標任務等，需進一步細化。特別是閑置宅基地、農房等租賃優惠政策、回鄉創新創業支持舉措等都要跟上。
退休干部、知識分子和工商界人士等“能人”返鄉，成為新鄉賢，在鄉村治理中可發揮積極作用。今年省委一號文件創新提出，在有條件的縣（市、區）政協設立新鄉賢界別，就是為了提高新鄉賢的地位，提升話語權，實實在在為鄉村振興貢獻力量。
中國的歷史上，鄉賢帶來一方興旺的案例比比皆是。回鄉任職的公職人員新鄉賢不僅能樹立榜樣，引領正確的價值觀，還能夠發揮其所長，帶動農村經濟、社會、文化等各方面發展。
這是一個長期性、全面性的工作，我們即將啟動具體政策的調研起草工作，計劃今年出臺，先通過試點示范逐步摸索經驗。（記者 張舒）
中國鄉村發現網轉自：四川日報 2018-02-09
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