作為一名基層干部，平時(shí)面對(duì)方方面面的工作，可以說“上面千頭線，下面一根針”，尤其近幾年，基層工作多、任務(wù)重、條件苦、壓力大，部分基層干部出現(xiàn)了“懶政”現(xiàn)象。
基層懶政人員基本分為兩類：一是“老油條”懶政人員。此類人員大部分為長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，沒有被提拔使用的干部。他們資格老，年齡大，閑在政府機(jī)關(guān)整天無所事事，偶爾領(lǐng)導(dǎo)安排做點(diǎn)事情，領(lǐng)導(dǎo)要親自去請。二是年輕剛來的懶政人員。這類人以不會(huì)干為由，根本做不來事，偶爾領(lǐng)導(dǎo)安排一些工作也是推諉拖拉，效率低下，領(lǐng)導(dǎo)懶得管他，因而懶政。
“冰凍三尺非一日之寒”，任何事物的出現(xiàn)都有著其賴以生存的土壤和環(huán)境。“懶政”之所以能形成，其背后必然有著讓其得以滋生的土壤和空間。
一是宗旨意識(shí)筑牢不夠。有些干部雖然身在基層，卻未能將自己真正融入到群眾當(dāng)中，沉不下身子，靜不下心，與群眾的感情不夠深厚，習(xí)慣于往上看、接天線，內(nèi)心有圖安逸、怕吃苦的想法，遇到困難不愿意干、不肯干、不敢干。
二是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)只熱衷于做看得見、有成效和能夠立竿見影的工作，片面認(rèn)為抓思想、提認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)的工作只是可有可無的“軟件”，因而不管不問，任憑干部“自由”發(fā)揮，最終導(dǎo)致出工不出力、不出活、不出彩，進(jìn)而衍生干部“懶政”。
三是監(jiān)督機(jī)制不完善。監(jiān)督流于形式,不夠有力，有的基層單位黨組織軟弱渙散,好人主義盛行,怕得罪人, 對(duì)干部疏于教育,該批評(píng)的不批評(píng),該處理的不處理, 對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部的不良行為往往是睜只眼閉只眼, 不到超越違紀(jì)違法的底線不教育不處理。
基層干部的工作是直接面對(duì)群眾，其各項(xiàng)工作做法直接被群眾關(guān)注，其工作作風(fēng)直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策在基層的落實(shí)，是黨風(fēng)政風(fēng)的直接體現(xiàn)。所以，從基層整治懶政作風(fēng)，促使每一位基層干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，充分展現(xiàn)新形勢下的新作為是極其重要的。
一是強(qiáng)化主體責(zé)任。各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把全面落實(shí)好主體責(zé)任作為關(guān)鍵，抓實(shí)了主體責(zé)任和抓嚴(yán)了“關(guān)鍵少數(shù)”就等于切中了“懶政”的“主動(dòng)脈”。
二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終把群眾的利益放在想問題，辦事情，做服務(wù)的首位；心系群眾，貼近群眾，真正“身”入基層,“心”入百姓,一切工作從實(shí)際出發(fā)，以為民辦實(shí)事辦好事為目的，把為群眾解決問題作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
三是加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律和日常工作紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，要充分運(yùn)用“四種形態(tài)”對(duì)干部懶政有針對(duì)性地進(jìn)行曝光、教育、處理。切實(shí)讓行使權(quán)利之人，心中有戒、心中有責(zé)、心中有民，一心一意為人民，凝心聚力求發(fā)展，不為歷史和現(xiàn)實(shí)所淘汰。
（作者地址：云南省臨滄市臨翔區(qū)螞蟻堆鄉(xiāng)）
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