近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)評價考核辦法》，并發(fā)出通知，要求對各省區(qū)市實行年度評價、五年考核機制，以考核結(jié)果作為黨政領(lǐng)導(dǎo)綜合考核評價、干部獎懲任免的重要依據(jù)。
一部《生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)評價考核辦法》的出臺，通過細化對地方政府生態(tài)文明建設(shè)的評價和考核，精準對焦到了民生福祉和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，從而促進生態(tài)文明建設(shè)，補足全面建成小康社會的“短板”。
增強人民群眾幸福獲得感，精準對焦民生福祉。習(xí)近平總書記曾強調(diào)，“良好的生態(tài)環(huán)境是最公平的公共產(chǎn)品，是最普惠的民生福祉。”沒有良好的生態(tài)文明，民生福祉也無從談起。在《生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)評價考核辦法》中，將公眾滿意程度納入了年度評價指標(biāo)中，目標(biāo)考核內(nèi)容突出公眾的獲得感。《考核辦法》通過精準聚焦民生福祉，站到了維護廣大人民根本利益的高度，將保障民生、改善民生作為地方各級政府生態(tài)文明建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)，滿足了民眾對良好生態(tài)環(huán)境的需求和向往。
提升建設(shè)生態(tài)文明自覺性，精準對焦主體責(zé)任。生態(tài)文明建設(shè)是我國“五位一體”總體布局中的重要一環(huán)，但宏偉的目標(biāo)還需要地方領(lǐng)導(dǎo)在底層去推動。生態(tài)文明建設(shè)，地方領(lǐng)導(dǎo)者是第一責(zé)任人。如果說以往的考核方法難以促進領(lǐng)導(dǎo)干部對環(huán)境維護的自覺性，那么《考核辦法》的出臺，則為領(lǐng)導(dǎo)干部戴上了建設(shè)生態(tài)文明的“緊箍咒”。全方面多層次的評價指標(biāo)，重在科學(xué)合理；細化分解的考核目標(biāo)，意在嚴格把關(guān)；緊密關(guān)聯(lián)干部任免升遷，突出綠色政績。通過對于考評制度的設(shè)計和完善，讓地方領(lǐng)導(dǎo)干部清醒地認識到身上的重擔(dān)和責(zé)任，自覺打造本地區(qū)的良好環(huán)境。
“建設(shè)生態(tài)文明，關(guān)系人民福祉，關(guān)乎民族未來。”生態(tài)文明不僅與民眾健康、民生福祉息息相關(guān)，更在一定程度上決定了全面建成小康社會目標(biāo)的完成。利用“放大鏡”一面對焦民生，將民眾利益作為戰(zhàn)略出發(fā)點，一面對焦責(zé)任，讓領(lǐng)導(dǎo)干部成為環(huán)境的堅實守護者，才能夯實社會進步的基礎(chǔ)，建設(shè)人民幸福美好的生活家園。
中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)網(wǎng)轉(zhuǎn)自:中國文明網(wǎng)
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